точка невозвратав концепции сменяющих друг друга Миров мы с вами уже исследовали вопрос как нам адаптироваться в условиях быстроменяющейся реальности. преимущества будут у тех, кто научается адаптивно отвечать вызовам времени. для этого нужно заботиться о самом себе и понимать, что происходит вокруг. коммуникационное агентство Edelman представило отчет «Perspective on 2025: Tipping Points», в котором обозначает «точку перелома» – момент необратимых изменений в поведении потребителей, медиа и общества. а влияние на нас потребления сложно переоценитьисследование описывает шесть культурных сил, приближающих нас к этой точке:1️⃣анти-гиперстимуляция: запрос на осознанность - мы перегружены информацией, контент самого разного толка льется на нас изо всех щелей отовсюду (этот пост – тоже очередная порция контента и я от всей души благодарю вас за интерес) → растет спрос на «медленные» форматы и digital аскетизм →именно поэтому я часто возвращаюсь к ментальной устойчивости, регулярно публикую практики #практика_ND, вопросы для рефлексии #коучинговый_вопрос_ND, книги #читай_ND… все, чтобы в потоке новостей и лайф-стайл контента, веселого, но уводящего нас от нас самих, у вас была возможность замедлиться, порефлексировать, посмотреть вглубь себя и отдохнуть2️⃣от глобализации – к локализации- мы устали от «одинаковых» людей, стилей, пространств. мы все больше ценим уникальность и аутентичность не только в условном дизайне, но и в себе самих, в окружающих людях, в местах, в которых бываем и в проживаемом опыте3️⃣стареющее общество: новые рынки - только вчера писала про увеличение продолжение жизни. а происходит оно на фоне катастрофического падения рождаемости во всем мире (даже Китай и Индия столкнулись с этой проблемой). люди 55+ – самый быстрорастущий сегмент потребителей→ нас все больше будут агитировать на «антиэйдж»-технологии, сохранение молодости и «лучшей версии себя», покупку товаров и услуг для старшего возраста4️⃣миллениалы: кризис среднего возраста в условиях неопределенности- просто отсидеться не получится. почти неизбежен переход от карьерных лестниц в пользу гибких ролей, смены профессии или направления деятельности →без устойчивой кукухи тут никак не обойтись.- а еще мы ностальгирует по традиционным ценностям. ваш админ, например, с огромным удовольствием смотрит контент о даче, саде, огороде и выращивании кур (что-то Дэвид Бэкхем вспомнился – кстати показательно, да?)5️⃣альтернативный рост: ценность вместо премиализации- мы хотим понимать за что именно платим и не хотим платить за мыльные пузыри и воздух. сюда же рост рынка second-hand и ресейл-платформ6️⃣мeataverse: цифровое становится физическим- возрастающий интерес к иммерсивному опыту (вы уже слышали о квест-магазинах, турах в поля – собрать цветы для личного парфюма…?), а как вам побыть бомжом за деньги?как считаете, справедливы ли выводы исследования?с чем согласны, а с чем нет?может что-то добавите?#что_то_интересное#управление_будущим
Оставить комментарий/отзыв