Лена Шестопалова: про HR и не только

Елена ШестопаловаHR-директор группы компаний Dental Fantasy & Belgravia.🎙 Тема:HR-бренд: где захотят работать лучшие сотрудники в 2025–2030?---🔑 9 главных инсайтов для руководителей клиник:📌 1. Раньше искали маркетологов. Сейчас — HR-ов.Вопрос “Где взять врача?” сегодня уже не про рекрутинг, а про удержание, адаптацию и отношения.📌 2. Молодёжь не ленивая — она просто другая.Если вы не научитесь общаться с 25-летними как с равными, вам просто не с кем будет работать.📌 3. Люди выбирают не работу, а жизнь.Кандидаты не хотят «гореть на миссии». Они хотят:— стабильность,— гибкость,— уважение,— смысл.И если работа этому мешает — они выберут доставку, колледж, хобби.📌 4. Рабочее место = сервисСотрудники привыкли к гиперперсонализации в жизни (Netflix, такси, доставка) — и ожидают такого же отношения от работодателя.📌 5. Стажировка без оформления — прямой путь в суд.Нет “бесплатных стажировочек” в трудовом праве. Убытки — до полумиллиона за один случай.📌 6. “Тихое увольнение” — когда тело на работе, а голова давно ушла.Выгорание, формальность, отсутствие смысла — и сотрудник просто “доживает до пятницы”.📌 7. HR — это маркетинг.Те же принципы, что вы используете для привлечения пациентов, работают и для сотрудников: — сегментируйте кандидатов (админ ≠ врач ≠ ассистент);— делайте «офер» персонализированным: почему именно этого человека вы хотите взять;— стройте воронки под разные позиции (и регулярно их тестируйте);— думайте, какие “боли” и потребности решает работа в вашей клинике.Работа — это тоже продукт. И её надо «упаковывать».📌 8. Дефицит кадров будет только расти.Частные клиники конкурируют уже не между собой, а с госсектором, айти-компаниями и новой культурой «меньше стресса — больше жизни».📌 9. Удерживают не зарплаты, а отношения.Если у сотрудника в коллективе есть друзья и ценности совпадают — он не уйдёт. Создавайте сообщества, а не просто графики и правила.---🧩 Вывод:Лучшие врачи и администраторы будут выбирать не “только зарплату”, а компании, где:— с ними разговаривают— знают их потребности— и относятся как к людям, а не к единицам расписания.🗝 Кто сможет это дать — тот и будет собирать сильнейших.#HRбренд #управление #клиника #найм #мотивация #ЕленаШестопалова #медицина #тренды2025

Мы вчера с дочерью искали место для ужина и зашли в первое нами встреченное, с рейтингом 5 на Яндекс картах.В заведении пахло кальяном, но я сразу уточнила: «сможем ли мы поужинать?» и, получив утвердительный ответ, решила не привередничать, так как есть очень хотелось и я торопилась.Прикол в том, что, когда к нам подошла официантка, моя дочка сказала: «Мама, помоги мне выбрать еду». И официант задала ей вопрос: «Извините, а сколько вам лет? 16? А, ну у нас с детьми нельзя…»🤣🤣🤣Мы ушли, конечно.Поужинали отлично в CocochaletЯ с уважением отношусь к правилами, которые устанавливает бизнес для клиентов. Но, камон, ребят, если у вас заведение 18+, ну напишите (или скажите!) про это на входе!Пока писала этот текст, вспомнила, что мы с подружками в 11-м классе делали ксерокс паспорта и исправляли дату рождения, чтобы попасть в клубы «Факультет» и «Курьер». Вы же тоже так делали?)Признавайтесь!

Стыдно про такое рассказывать, но только в прошлом месяце я поставила временную коронку на имплантат, который простоял у меня 7 (!) лет. Понимаете, да? Я работаю в одной из лучших стоматологий мира, регулярно хожу на гигиену и вообще слежу за своим здоровьем.Но мне было некогда завершить лечение.Да и сейчас некогда…Все время находятся дела поважнее!Долго, сложно, нет времени, а точно ли будет лучше?Моя клиническая ситуация требует повторного ортодонтического лечения.И я никак не могла решиться, поэтому и ходила с системой, удерживающей промежуток между зубами. Сейчас меня буквально за ручку ведут наши координаторы по плану лечения: напоминая, организуя запись и поддерживая.Зафиксировав у Максима Борисовича временную коронку, я подумала: ааааа, почему я не сделала этого раньше? А еще:«Может ну ее, повторную ортодонтию? Рот открывается, зубы здоровые.»И словно прочитав мои мысли, мне позвонил ортодонт, Кирилл Альфредович:«Елена, вас беспокоит доктор Фомичев из Белгравии. Как ваши дела? Вам нужно на сканирование, вы же закончили ортопедический этап?»Мне было так приятно и одновременно неловко, что доктор позвонил мне лично, что я, конечно, тут же нашла время для сканирования…Надеюсь, что возьму себя в руки и доведу все до финала.А сколько у вас таких пациентов? Знаете?)

Мой дорогой друг, любимица и главный врач нашей педиатрической клиники Ольга Юрьевна Лоскутова делает лучшую отраслевую конференцию НеКонференцию!Я могу бесконечно долго перечислять почему всем докмед врачам нужно быть на этой конфе, как тщательно оргкомитет выбирает спикеров и кейсы, и какая там энергия и атмосфера!Но лучше один раз приехать в мой любимый город и сходить на НеКонфу.Сегодня я узнала, что открыли доп продажи, и есть еще 50 билетов, а это большая удача! Я тоже буду, обнимемся со всеми!Вот тут подробная программа!http://neko5.ru

Я вчера переписывалась с подругой детства (знаете, это чувство, когда ты помнишь человека ребенком и он тебя помнит таким), а она - Олимпийская чемпионка, а для меня - она маленькая девочка, у которой я часто была в гостях и я для нее - такая же.И наш разговор напомнил мне, что уже пару недель, как я написала этот текст, а с вами не поделилась.С 8 до 11 лет я занималась синхронным плаванием.До сих пор считаю, что это идеальная физическая подготовка для девочки: плавание, гибкость, хореография, ежедневные тренировки. И хотя я не добилась каких -то существенных результатов, на всю жизнь я научилась хорошо плавать, глубоко нырять и выдерживать достаточные физические нагрузки. В женских спортивных секциях - особая атмосфера и строгая субординация. 11-12 лет - очень странный возраст. С одной стороны, ты уже не ребёнок, с другой еще не девушка, появляется неловкость. Именно в этот период девочки выбирают к какой возрастной группе качнуться: подольше оставаться девочкой или же считать себя девушкой?Я очень хотела быть взрослой и старалась держаться поближе к 15-16 летним. Слушала их разговоры про летний лагерь, кому удавалось сбежать на свидание после отбоя, делала неумелые комплименты и отчаянно хотела, быть на год, а лучше на два старше, чем я есть. Надо ли говорить, какие эмоции я вызывала? В этом году мне 40, и совсем недавно я рассказывала девчонкам, которые младше меня лет на 10-15, что с определенного момента ты не ощущаешь свой возраст, как-будто тебе все время 25 и не чувствуешь, что меняешься. А ведь всего через 5 лет я перестану быть интересным кандидатом по мнению большинства работодателей.🤣(«С 30 до 40, пожалуйста»)Каждый раз я расстраиваюсь, когда вижу, что женщины скрывают свой возраст при поиске работы или партнера. Так устроено наше общество. И очень хочу, чтобы каждый период в жизни женщины был интересным, полным надежд и перспектив, понимания своей ценности. Таким, который хочется проживать и смаковать. Каждый возраст - прекрасный, если искренне принимать себя.