Продуктивный Феня 🔥

#развитие #руководительДавненько меня не видно было, накопилось много всего для вас. Давайте начнем с интересного 😀Меня довольно часто спрашивают про руководящие роли — как туда попасть, что нужно уметь, и вообще, зачем оно надо. Недавно мне прислали целый список таких вопросов. Почти roadmap для тех, кто смотрит в сторону менеджмента или уже в нём, но хочет расти.Вот пара штук из него:– Как вы поняли, что хотите идти в менеджмент, а не оставаться в тех. роли?– Сколько можно зарабатывать на вашей должности?– Как не скатиться в микроменеджмент?– Как потом свалить из менеджмента обратно в технари, если надоест?И это только малая часть. Вопросы реально хорошие, есть что сказать. Думаю, можно разобрать их:1. в формате подкаста2. лайв-стрима, чтобы было интерактивно3. или просто собрать всё в текст на TelegraphЧестно — все форматы по-своему удобные, но хочу узнать, что вам ближе. Проголосуйте, пожалуйста 👇(добавлю голосовалку в комментарии)Если будет интерес — сделаю серию. Там правда много всего полезного и довольно личного.

Это я по версии ChatGPT на сегодняшнюю ночь 🙃

Channel photo updated

Нужны сильные разработчики?#рекомендации #рефералки #комьюнитиНас здесь, почти 500 человек, я знаю, что среди вас есть руководители, менеджеры, hr, рекрутеры, и просто крутые ребята. И я хочу проверить насколько у нас сильное комьюнити, может у нас даже что-то получится?Помимо работы, я ментор, ко мне обращаются разные ребята, сейчас несколько из них ищут новые команды.➖ 2 Middle+ React разработчика➖ 1 Junior+ React разработчик➖ 3 Senior React разработчика (хотят работать вне РФ периодами, желательно с возможностью зимовать за границей)➖ 1 Middle Vue разработчик➖ 1 Middle+ Vue разработчикЕсть ещё несколько сильных ребят, но они ориентированы на работу за рубежом (если у кого-то есть такие вакансии, рефералки или рекомендации — обращайтесь)Давайте не дадим пропасть им? Если вы нанимающее лицо (руководитель, менеджер, hr, рекрутер) - приходите, предоставлю описание кандидатов и дам их контакты. За каждого ручаюсь лично.Если вы разработчик, спросите в компании, может требуются люди, с вас за вопрос ничего не будет, а рефералам будет приятно.Подробности и контакты — по запросу. Если у вас есть интересные вакансии или рефералки, пишите — обсудим. Верю в силу комьюнити и взаимных рекомендаций, давайте помогать друг другу!

Не деньги, а невнимание: почему вы теряете лучших сотрудников#руководитель #кадрыСегодня попробовал для себя новый вид постов лонгрид, понял несколько вещей:1. Нужно уметь их оформлять в телеграмм с навигацией (пока не умею 😢)2. Писать в telegraph, как вариант, но пока решил выбрать другую площадку3. Хочу следующий лонгрид попробовать оформить в виде серии картинок, должно быть интересно, но придется установить Photoshop и немного поколдоватьА пока держите, буду рад вашим комментариям по стилю 😊