Молодым сотрудникам и специалистам посвящается☝️Регулярно мне встречаются ребята, которые больше не хотят работать в строительстве; будь то Инженером или Мастером, Прорабом или Кладовщиком...Я лишь развожу руками - как так. Вот так просто перечеркнуть весь свой опыт, и уйти в другую сферу деятельности 😐А потом вспоминаю, что я сам через это проходил: тошнота от бумажного офиса в ПТО, ненависть к представителям заказчика, презрение к этим директорам (буржуям)...➡️ В итоге у меня появилось желание написать здесь несколько советов:👉 Выбирай работу по душе, а работодателя как спутника жизни!Всё таки устраиваясь на новую работу мы не просто идём за хлебом в магазин, мы выбираем себе коллектив, людей с которым будем работать ежедневно, на протяжении возможно многих лет жизни. Поэтому с головой подходим к анализу компании, её основателя и хозяев (соучредителей), её истории, читаем и изучаем прежде чем идти на собеседование.Часто, на собеседовании работодатели показывают себя с лучшей стороны "мы такие, мы крутые, мы через год захватим весь рынок" 🤦♂️ бла бла бла... А по факту оказываются такими крысёнышами или тупицами (в прямом (без образования) и переносном смыслах). Элементарный порядок в компании организовать не могут. В терминологии путаются, не понимают чем отличается Прораб от Инженера.Работая с директором или руководителями - тупицами - вы обрекаете себя на Казино (повезет - не повезёт) можно хорошенько втухнуть и начать ненавидеть свою профессию, а можно и хорошо заработать ничего не делая (ведь они не соображают в трудозатратах).👉 Наведите порядок у себя, сперва порядок - работа потом!Перед тем как приступать к работе нужно проанализировать информацию и навести порядок, что бы в следующей итерации было проще.Выполняя один и тот же процесс вы будете оттачивать его до совершенства, для этого нужно изначально иметь и поддерживать порядок в рабочем пространстве.Беспорядок порождает хаос, хаос имеет свойство усиливаться и взрываться в самые неожиданные моменты, и всё это приводит в конце концов к выгоранию. Поэтому дисциплина и порядок в работе Необходим‼️👉 Сделайте фирму чуточку лучше, станьте помощником директора.Когда у вас порядок в работе, а у смежников нет, то само собой разумеется их хаос будет затрагивать и вас. Поэтому имеет смысл помочь смежным сотрудникам так же навести порядок в делах и по работе. Помогите снабженцу привезти часть дел в порядок. Помогите бухгалтеру привести касающиеся вас дела в порядок.Подскажите как было бы лучше выполнять работу тендерному отделу, что бы остальным было комфортно.Подскажите директору что существует определённая система которая упростит взаимодействие сотрудников и работу компании в целом.И т.д.Каждая профессия имеет свои заморочки, свои проблемы и нюансы. Иногда просто необходимо объединиться чтобы подумать над решением проблемы совместно. Все мы люди все мы можем ошибаться. Если этот человек директор или собственник компании это не значит что он умнее всех (последнее время даже наоборот - например сегодня тендер может выиграть любой самоуверенный проходимец).✅ Но главное не победа на тендере, главное качественная реализация проекта 💪
Оставить комментарий/отзыв