AHUENNNNA

Лепить пельмени — невероятно увлекательно! Хотя с тестом мои руки обычно дружат крайне плохо. Были однажды хинкали. То ещё приключение.#сашаготовитсашаест

Сегодня выдалось удивительное утро. Прошлые мои утра были хмурыми — личные события, да и сами погоды пасмурные. Но сегодня вполне солнечно. И не только в Москве.Пару дней назад ко мне за консультацией обратился Толя. Он дизайнит и развивает свои собственные проекты. Обычно я консультирую ток управленцев и менеджеров, но Толя написал так по-доброму и искренне, потому даже не стал торговаться и взял столько, сколько ему самому комфортно заплатить. Всё честно.Утром мы созвонились — был выбран воцап, и я полтора часа свободно гулял по городу с ухом у телефона. Просто гулял этим красивым летним утром.Это была не бизнес-консультация и даже не менторство. Мы просто говорили. Я рассказал о факапах в бизнесе, которые однажды бросили меня на самое дно. И о проблемах с работой моих дизайнеров. Честно. Искренне. Как есть. Не обошлось и без побед и успехов. Они тоже были!Толя даже спросил в конце, обо всём ли сказанном можно рассказывать публично. Обо всём. Я собой горжусь, и я — есть я. Иначе бы я собой бы ни был.Круто прогуляться назад домой по городу, любоваться Москвой, нюхать цветущие в городе шиповники. Это была крутая беседа. Договорились дать друг другу обратную связь через пару дней и созваниваться в конце каждого месяца. Ради таких моментов и стоит работать.А Толя и правда крутой. Хоть мы и потенциальные конкуренты. Обнял!

Хороший человек — не профессия. Плохой человек, но хороший профи — тут уже нужно сделать выбор. Когда нанимаешь людей или собираешь команду, всегда держи в голове — симпатия не замена компетенциям. Это правило работает для любого специалиста от сантехника до топ-менеджера. Перед тобой может стоять обаятельный, харизматичный, даже сексуальный человек. Многие так и делают выбор — кто-то поддавшись сиюминутной симпатии, а кто-то специально нанимая через постель. Знаю один случай у коллеги по цеху, которому его потенциальный босс из крупной айти компании окей гугл предложил групповушку с ещё одним парнем. Это был последний этап собеса, видимо.Хороший человек всем нравится. Но если он не умеет делать то, за что ты ему платишь — это провал. Даже в проституции недостаточно просто обладать крутым телом — нужны эмпатия, навыки, выносливость, умение работать с клиентом. Никто же не любит брёвна, хоть и красивые.И наоборот — иногда самые неприятные типы оказываются мастерами своего дела. Вонючий, грубый, заносчивый — но его работа вытягивает весь проект. В бизнесе главное — результат, а не вайб. К сожалению.Конечно, в реальности всё сложнее. Идеальных условий не бывает, и люди редко бывают абсолютно чёрными или белыми. Но это не отменяет правила «на работе мы работаем». Личные симпатии — вторичны. Хоть и имеют важную роль. Как ни крути, атмосфера имеет силу. Потому не каждый потянет команду токсичных снобов. И тут уже задача босса, как с этим сладить. Сложная задача, а не просто посадить задницу в красивое директорское кресло. Кто никогда и никого не нанимал, а ещё никогда ни за кого не отвечал, этого не поймёт. Зарплата, социальные отчисления, офис, налоги и прочие друзья того, кто работает на себя. Быть в найме куда проще, чем самому нанимать. Уж поверьте.Если хочешь друзей — иди в бар. Если хочешь бизнес — выбирай профессионалов. #сашаделоговорит

Недоверие — это естественная фишка нашей психики. Если на то, чтобы что-то принять или одобрить, нам нужно время, то недоверие включается моментально. Это как встроенный защитный механизм — он спасал древних людей от саблезубых тигров, а сейчас помогает нам не нарваться на развод в рекламе или подозрительный сайт. В маркетинге и дизайне этот момент крайне важен. Рекламу по телеку крутят не для того, чтобы ты сразу побежал покупать, а чтобы ты хотя бы запомнил бренд. Потом, когда ты увидишь товар в магазине, мозг сработает — О, это же та штука из рекламы. И недоверие чуть-чуть ослабнет. То же самое с дизайном. Те или иные цвета, шрифты, графика — всё это влияет на то, поверит ли тебе человек или нет. Если сделано топорно и дёшево, подсознание сразу кричит — Фу, ненастоящее. А если стильно и продуманно — доверия больше. Именно поэтому мелкие бренды копируют крупных, а те, в свою очередь, не спешат с ребрендингом. Все хотят перейти из категории «кто ты вообще такой?» в «ой, да я тебя знаю!». И все эти миллионы на маркетинг — по сути, просто попытка пролезть к нам в доверие. #сашаделоговорит

Июль продолжается