БУДУ

Вакансии дня от БУДУ:😳 Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами в pravo(tech)Опыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: от 230 000₽ 😕Москва😳 Руководитель Digital Marketing в HRLY Recruitment AgencyОпыт: от 7 летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Москва 😳 Front-end Developer - Vue.js в SOMA SPACEОпыт: более 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Удалёнка😳 Помощник финансового директора в Breaking TrendsОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: от 85 000₽ до 120 000₽😕Москва😳 Middle бренд-стратег в ENDYОпыт: от 1 года до 3-х летЗ/п: обсуждается на собеседовании😕Санкт-Петербург#буду_работать

Коллекция аватарок для ваших рабочих чатов 😉10 обложек для продуктивных бесед с коллегами.Делитесь, какую картинку из подборки забрали себе 🤭

Отправили десятки откликов и не получили ни одного оффера?Скорее всего, ваше резюме даже не дошло до рекрутера. По статистике, ATS (системы отслеживания кандидатов) отклоняют до 75% резюме на первом этапе. И даже сильнейшие пролетают мимо, если их CV не понравилось системе. Эксперты медиа для рекрутеров Рекрутач поделились секретами работы ATS-систем и практическими советами для тех, кто хочет успешно пройти первичный отбор. 😰 Что такое ATS?На одну вакансию в среднем откликается 250+ кандидатов. Не утонуть в откликах рекрутеру помогает ATS или, простыми словами, HR-робот для автоматизации найма. Он сравнивает резюме с требованиями вакансии и решает, показать CV рекрутеру или отправить отказ.😰 Не застрахованы даже сильные резюмеАлгоритмы могут не рассмотреть сильного специалиста. 88% работодателей признаются, что теряют подходящих кандидатов из-за неоптимизированного под ATS резюме.Если нужный навык не упомянут в тексте или у резюме неподходящий для алгоритма формат (например, в резюме есть таблица или неизвестный шрифт), вы рискуете остаться невидимкой для рекрутеров.😰 Говорите с ATS на языке вакансииИзучите тексты интересующих вас вакансий, чтобы найти общепринятые термины и синонимы — без них ATS проигнорирует ваше резюме.Например:😖 Владею широким спектром маркетинговых инструментов.😣 Есть опыт с инструментами аналитики: Google Analytics, Roistat, Яндекс Метрика.Но не нужно переполнять резюме синонимами. ATS поймёт, что «Продуктовый маркетолог» и PMM — одно и то же.😰 Пишите резюме без нейросетейСоставляйте текст так, как если бы рассказывали о своём опыте живому человеку. Некоторые ATS работают на базе искусственного интеллекта и запросто отличат оригинальный текст от текста, составленного нейросетями.Скорее всего, ваше резюме дисквалифицируют, если в тексте есть типичные для нейронок обороты речи, а вместо обычных тире в резюме стоят короткие тире или дефисы.😰 Ищите работодателей напрямуюИногда даже оформленное по всем правилам резюме — не гарантия успеха.Советуем всегда искать вакансии напрямую: через карьерные сайты, LinkedIn и профильные сообщества, где вакансии передаются из рук в руки.Там, как правило, указаны контакты эйчара, которому можно написать лично и не бояться ATS.Сохраняйте пост себе и возвращайтесь к нему перед отправкой отклика 🙂

😻 Ваш шанс попасть в бигтехНовая подборка вакансий в Яндекс:🥺 Партнёр по внутренним коммуникациям в технологии ПорталаВ этой роли вы будете развивать сообщество инженеров бизнес-группы Поиска и рекламных технологий — именно они создают сервисы и технологии, меняют индустрию. А ещё — разрабатывать стратегию по работе с технокоммуникациями и помогать поддерживать и продвигать инженерную культуру.🥺 Партнёр по внутренним коммуникациям в команду Автономного транспорта В роли партнёра по внутренним коммуникациям вы будете помогать команде в создании и совершенствовании продуктов, их продвижении и тестировании до запуска в полноценную эксплуатацию. А ещё — информировать различные целевые аудитории внутри компании о новых запусках и взаимодействовать со спикерами, помогая им увлекательно рассказывать о происходящих событиях и становиться более заметными.🥺 Менеджер по внутренним коммуникациям в Yandex Infrastructure Вам предстоит с одной стороны развивать внутренние коммуникации в команде Yandex Infrastructure — повышать эффективность информирования команды, разрабатывать спецпроекты, создавать новые и улучшать существующие медиапроекты, а с другой стороны — продвигать технобренд и бренд работодателя команды внутри Яндекса.Про плюшки Яндекса вы наверняка наслышаны, но если вдруг нет — рассказываем: компания позаботится о вашем здоровье (ДМС с первого рабочего дня), будет беречь ваши нервы (психотерапия) и всегда поможет в профессиональном развитии. Всё потому, что Яндекс хочет работать с классными специалистами как можно дольше и продуктивнее 😋

🤤 Как превратить летнюю практику в оффер: инструкция для студентовВместе с проектом помощи студентам Молния собрали подробный гайд, как студенту совершить первый карьерный шаг: получить полезные контакты, опыт и даже работу в компании мечты. Листайте карточки и применяйте советы на практике 😉