Лаборатория Карьеры

Пятничное. А вы как бы объяснили такой перерыв в резюме?🙂Только неправильные ответы ↓

Здесь был анонс прямого эфира, где мы тренировались рассказывать о себе так, чтобы цеплять работодателя с первых минут собеседования. А на встрече мы отвечали на самые волнующие соискателей вопросы, как уверенно пройти интервью и стать финальным кандидатом. Если хотите тоже участвовать в таких мероприятиях — следите за каналом, записи встреч мы делаем редко 🙂🤝

🥗 Про окрошку и рецепт уверенности на собеседованияхПредставьте, что вы классно готовите окрошку. И так офигенно, что каждое лето дома ни одной свободной кастрюли, и все бесконечно просят добавки, а рецепт пересылают по семейным чатам как «письмо счастья».А теперь представьте, что готовите эту окрошку вместе с дорогим человеком, который попросил показать, в чем секрет. И вот вы с радостью делитесь всеми деталями: как сварить, что порезать первым, как замешать, и главное — на чем замешать, чтобы получилось вкусно.Точно так же легко могут проходить ваши собеседования, если вы привнесете это ощущение кайфа от того, что у вас хорошо получается, и вам есть, что об этом рассказать.Иначе как работодатель разглядит крутость, если сам отзываешься о работе: «ничего особенного, любой так может»?Даже крутые профи обесценивают свои достижения, а потом не знают, как себя подать, и проигрывают другим кандидатам.Работая изо дня в день, легко начать думать: «А что такого я делаю? Ничего особенного». А если нет четкого ощущения, что делаешь что-то классно, всегда найдутся те, кто подчеркнет, что вы делаете не так.Хотя на самом деле любая самопрезентацию раскладывается на три простых шага:1️⃣ Первый — найдите свою «фишку». Что вы делаете не как все? Может, вы единственный, кто умеет запускать проекты в сжатые сроки? Или строите процессы так, что команда работает без авралов? Высший пилотаж — показать, на каком этапе развития компании вы особенно эффективны (участники «Карьеры под контроль» — подмигните🙂)2️⃣ Второе — подготовьте конкретные цифры. Не «увеличил продажи», а «за 4 месяца поднял конверсию с 2% до 8%». Не «оптимизировал процессы», а «сократил время обработки заявок с 3 дней до 4 часов».3️⃣ Продемонстрируйте подход, а не только результат. Тогда работодатель поймет, как вы думаете и действуете, а вы — совпадаете ли с компанией по ценностям и логике принятия решений (от этого зависит до половины успеха вашей карьеры в принципе).⭐️ Стать кандидатом-звездой, которому хочется сразу предложить оффер, можно просто потренировавшись понятно и интересно рассказывать о себе еще до собеседований.Если наберете 77+ реакций под этим текстом, сделаем прожарку самопрезентаций завтра… И покажем структуру, как вам докрутить рассказ о себе, чтобы не просто производить хорошее впечатление, но и слышать обратную связь: «вау, вы нам подходите».Это база, которую важно знать каждому, кто хочет стать финальным кандидатом

🏷 Инструкция: как превратить неудачу в преимущество на собеседовании«Расскажите о своей самой большой ошибке» — вопрос, который часто ставит в тупик. Хочется соврать, что ошибок не было, или выложить все как есть.Этот вопрос — ваш шанс показать зрелость и профессионализм. Те, кто умеет правильно подавать свои неудачи, часто получают оффер.Как точно не стоит отвечать на вопрос о неудаче — показали в карточках, а теперь держите инструкцию, как грамотно подготовиться к ответу.1️⃣ Выберите кейс из своего опыта заранее Интервью — не исповедь. Не нужно вспоминать, как случайно удалили всю базу данных или поссорились с половиной отдела.Важно: убедитесь, что выбранный кейс — про единичную ситуацию, а не систематические нарушения в работе по вашей вине, а также не касается существенных навыков, указанных в вакансии.2️⃣ Подчеркните свои сильные стороны и компетенцииПерекодируйте вопрос: расскажите не о том, как все пошло не так и как именно, а о том, какие навыки помогли ситуацию исправить.❌ «Заказчик оказался токсиком, все время давил и накидывал новые требования».✔️ «Изначально коммуникация с заказчиком была слабо выстроена, но я умею договариваться: обсудили контрольные точки, зафиксировали договоренности, и в итоге все остались довольны».3️⃣ Покажите, чему вас научила ситуацияЭтим вопросом проверяют способность извлекать уроки из сложных ситуаций. Ваша задача — это показать.❌ «Работал по проекту с соседней командой, а они пожаловались на меня руководителю».✔️ «При внедрении новой отчетности я недооценил сопротивление изменениям. Теперь сначала провожу встречи со всеми стейкхолдерами, объясняю цели и собираю обратную связь. Это экономит время и нервы всем участникам».4️⃣ Не забудьте отрепетировать рассказНа подобных вопросах проверяют не только то, что вы рассказываете, но и как вы это делаете: насколько уверенно держитесь, какие аргументы используете, ваше умение рефлексировать. А вам легко говорить про неудачи?🔥 — Мои ошибки звучат интереснее успехов❤️ — Делаю вид, что это была стратегия

Вопрос о неудаче часто встречается на собеседованиях, и нередко именно в этот момент соискатели начинают закапывать сами себя.Собрали в карточках только неправильные ответы на этот вопрос. Все совпадения с реальностью случайны ☝🏻А если хотите узнать, как надо отвечать на вопрос о неудачах, оставьте 59 огоньков 🔥 под этим постомСделаем понятную инструкцию, которую легко приземлить на свой опыт