Кофейные заметки

Кофейные заметки

Аудитория: 10 200 подписчиков
Категория: Блоги
Не очень короткие истории о людях, менеджменте, бизнесе, образовании от Дмитрия Волошина. Без политики. Без мата. Сайт автора - https://dvoloshin.ru/
№ 4999743943

Статистика канала

10 200 подписчиков

Последние посты

Кофейные заметки
Так как прошло десять лет с момента, когда я начал писать разные тексты, позволю себе познакомить вас со мной. В силу различных интересов, знакомить буду всю неделю. Постараюсь не просто перечислять заслуги, а еще писать о каких-то выводах и мыслях прожитого опыта. Мини-мемуары, в общем. Зачем я это делаю? Да вот сообразил, что мои читатели меня может и вовсе не знают. Так что потрачу неделю вашего времени на устранение этого пробела. Любопытствующие могут заранее заглянуть на мой сайт.Итак, зовут меня все еще Дмитрий, и мне 47 лет. Родился в Москве, там же жил, и четыре года назад перебрался в Питер. Решение это было не спонтанным. Москва утомляет. Все быстро, все про деньги. И еще этот особый московский шик – козырять знакомствами. Те из вас, кто завтракали в Кофемании на Старой площади меня поймут. Благодаря ковиду переезд не вызывает сложностей с рабочими активностями. А их у меня есть. Как генеральный директор и собственник участвую в управлении своей компанией. Она называется Otus, и я нежно ее люблю. Плюс еще помогаю с управлением в трех, в которых владею долями. Так что, как вы понимаете, я менеджер и предприниматель.Вторая моя ипостась – это инвестиции. Мне кажется скучной идея вкладывать в недвижимость. А идея играть на фондовом рынке – безрассудной. Поэтому я вкладываю в компании. Понятно, это компании небольшие, бизнес которых я понимаю и могу помочь не только деньгами, но и мозгами. За последние пять лет я инвестировал 12 раз, из которых половина – неудачно. Бизнесы накрылись, разорились. Еще половина вполне ничего, где-то доли я продал, где-то еще остаюсь. Сложно оценить успех этого мероприятия, но точно есть что вспомнить. Третья моя роль называется «ментор». Это интересная штука, она про передачу опыта в предпринимательстве и менеджменте. То есть я как бы качаю свой опыт в управлении своей компанией, а потом его отдаю. Сейчас со мной работают пять предпринимателей, думаю, им не бесполезен процесс. Моя идея в менторинге – это построение устойчиво развивающегося бизнеса. Который выдержит шторма и будет радовать своего основателя. На фоне разных завлекалок типа «выйди из операционки и езжай на Бали» или «окешиться и отскочить» то, во что я верю, выглядит как постоянный труд и учеба. Четвертая моя сторона – преподаватель. Я почти десять лет инвестировал в понимание, как взрослые передают свои знания и практики другим взрослым. Даже немного защитил диссертацию на эту тему. Через мои «руки» прошли тысячи специалистов, которые вдруг стали учить. Я вообще считаю, что проще научить профессионала преподавать, нежели чем преподавателя быть профессионалом в какой-то сфере, кроме преподавания. И пять лет назад я начал таки преподавать сам. Сделал четыре курса. Говорят, что неплохо обучаю. Пятая роль – писатель. Звучит громко, и, наверное, не очень заслуженно. Но все же позволю себе. Пишу я уже десять лет, за это время приобрел много почитателей и ряд хулителей. Последние, как мне кажется, самый верный критерий того, что пишу интересно и могу иногда называть себя писателем.Собственно, про каждую свою роль планирую написать на неделе. Следите за обновлениями.
2 030
Кофейные заметки
Знаете, какой самый большой подарок мужчина может сделать женщине на рождение ребенка? Бросить пить? Нет, это не подарок вовсе. Машину? Распространенный вариант, но тоже нет. Колечко с брильянтом? Банально, Хоботов! Лучший подарок свежеродившей женщине – няня. Вы думаете, что заранее найти няню, хорошую няню, и вывести ее точно после выписки – это просто? Это не просто сложно, это эпический подвиг. Особенно в большом городе. Где вас таких, страждущих няню, много, а непосредственно нянь, хороших, адекватных, – единицы.Поиск няни вызывает сложности даже у профессиональных рекрутеров. Я знаю одну даму, она закрывает вакансии персональных ассистентов (а нет более гадостной задачи) одной левой. Но на няне своей дочки она сломалась. Рыдая и по-цыгански широко поводя плечами, она поведала, что не решала более сложной задачи за 15 лет в рекрутинге. Дело в том, что хорошая няня – это сочетание очень редких свойств. Она должна быть (не в порядке приоритетов): пунктуальной, доброй, внимательной, дотошной, системной, умной, хитрой, опытной, ласковой, затейливой, упорной. Она должна знать педагогику, тактическую медицину, гражданский кодекс и сказки. И должна искренне любить чужих детей. А, и не воровать. Можно упростить задачу, и попытаться нанять агентство. Либо агентство нянь, либо агентство поиска нянь. И то, и другое не решит вопроса. То есть технически вы будете тратить меньше времени на подбор и на администрирование няни. Но проблема выбора никуда не денется. Поэтому мужчина, который хочет подарить няню своей жене на после родов, – начинай искать няню с момента зачатия. И это будет очень напряженный план. Самый лучший способ подбора – по рекомендациям. Помню, когда у меня родился первый ребенок, то мне банально не к кому было идти за рекомендациями. В своем окружении я был первым папой, и оставался таким еще лет семь.Вы можете меня спросить: а почему, собственно, няня – лучший подарок? Объяснюсь. Представьте себе, что у вас пошатано здоровье и возникли серьезнейшие обязательства, которые вы не знаете, как выполнять, да еще и на фоне эмоционального раздрая. Примерно так ощущает себя женщина после родов. А если ее муж вдруг подорвался зарабатывать, ужасаясь кассовым семейным разрывам, то она просто остается одна. Вместе с пищащим комочком, который каждую минуту требует внимания. Что в этой ситуации может ее порадовать? Машина, кольцо или живой человек, который скажет: «Сходи, сделай ноготки и просто отдохни. Я разберусь»?
2 260
Кофейные заметки
Превью публикации
Каждое решение — это не просто оптимизация, а потеря части истории компании. И если делать это бездумно, можно отрезать не только лишнее, но и то, что двигает бизнес.Но иногда стратегия — это смелость признать: «мы ошиблись». И больше не платить за это временем, вниманием, будущим компании.
2 300
Кофейные заметки
Я не понимаю. Ну вот совсем не понимаю, зачем писать такие вот вещи. Есть же правило: не пиши в соцсети то, что не можешь сказать лично. И есть же еще какие-то элементарные правила приличия. Я понимаю, что они не закреплены федеральным законом. И я не понимаю, как их можно не понимать. Вот, например, пишет один товарищ про своего текущего работодателя. Мол, льву в клетку мяса не докладывают, атмосфера там отстой и начальник весьма странный. Товарищ, ты это зачем делаешь? Ты понимаешь, дорогой мой, что все, кто прочитал, посмеются и сделают простой вывод:«Не-не, мы этого отморозка к себе приглашать не будем! Ну нафиг!».Или вот другая история. Каждый день строго в 13 часов постится история в стиле «капитан-очевидность». Ну, знаете, все эти «7 советов начинающим» или «5 способов собрать команду», которая обязательно заканчивается вопросом a'la «А что вы думаете?» и фоточкой. О, эти фоточки! Там обязательно «автор» поста с задумчивой физией или ему что-то вручают или он с кем-то из селебритей. Друзья, вы понимаете, что эти посты делаются как под копирку? Вы понимаете, что вы просто палите деньги и кажитесь смешными? Это как стареющий мужик, который красит три волоска на лысине. Ну не делайте так, имейте к себе уважение.А еще посты про личное. Смерть родственников – грустное событие. Я не понимаю, зачем им делиться. Чтобы что? Люди, которые вас любят, вам и так посочувствуют, и обнимут. А лайки от почти посторонних и вот это типовое «соболезную» – оно как-то утешает? Правда? Или посты про любовь супругов. Ну ок, любите, это прекрасно, мне-то зачем вся эта информация? Вы понимаете, что это выглядит примерно, как те, кто «прокачивают личный бренд» из предыдущего абзаца? Зачем вам вера других людей в вашу любовь?Вы на улице тоже так, подходите к первому попавшему, суете под нос фотку вашей жены и говорите: «Это моя красавица, я ее пипец как люблю!». Ну бросьте, вы же не псих.Ну и напоследок – политические дискуссии. Отложим в сторону дискуссии о вирусах, войнах, искусственном интеллекте. Политические дискуссии – особый жанр. Это же стычка ценностей. Которые, как известно, изменяются очень долго, если вообще трансформируются. Кого и в чем вы пытаетесь убедить? Понятно же, что у вашего оппонента другой взгляд на мир. Его так воспитали, он в него, взгляд, свято верит. Бесполезная же совершенно затея перекрасить добела черного кобеля, как говорит нам народная мудрость. Все бы это время – да в позитивную и конструктивную область. Всю бы эту энергию – да на службу обществу. Но нет, давайте повесим аватарку с каким-то флагом на профиль, и будем гордиться участием в политической борьбе. Хотя, с другой стороны, слава Богу, что дело ограничивается флагом. Я много чего не понимаю. Но стараюсь понять. Если бы кто-то вот объяснил, зачем так делать, было бы здорово. Одним вопросом было бы меньше.
2 300
Кофейные заметки
Очень не хватает времени. Так хочется все вот то, а еще это. Вокруг много интересного. Те, кто говорят, что надо долбать в одну точку, правы. Надо. Просто могут быть разные размеры точек. У кого-то это проект, у кого-то – компания, у кого-то – идея. И если точка для долбания крупноватая, то времени часто не хватает. И вроде уже спишь по 4 часа, а все равно. Наверное, есть иные источники оптимизации, кроме сна? Вот давайте об этом порассуждаем. Как все успевать, и чтобы было время поспать? Утопично, но бывает.Наше время часто воруют. И первое, что стоит оптимизировать – это отстрелить воров. Встретились, договорились о дальнейших шагах и дальше твой визави пропал? В сад такого визави, даже не фантазируй, что он исправится. Никто не меняется, дальше он так же будет продолжать воровать твое время. Договорились делать вместе, а твой коллега перекладывает на тебя? Нафиг такого, это динамо будет вечно. Обсудили проблему и вместо решения тебе товарищ льет абстрактную хрень? Помаши ему рукой, нет шансов, что «космонавт» внезапно станет деятельным. Отстреливай воров. Отстреливай, если хочешь чуть больше спать.Наше время растекается. Видели, как готовятся блины? Кап, и большая капля теста сама размазывается по поверхности сковородки под собственной тяжестью. Вот и наше время так, если не ставить границы, оно растекается, становится тонким, в нем появляются лакуны и проплешины. Сколько мы тратим времени на логистику? Не проще ли сделать звонок, не ехать час в пробках в один конец? Сколько мы тратим времени на совещания без конца? Не проще ли договориться о тайминге, желательно – не больше получаса на разговор? Сколько времени мы тратим на выступления без результата, конференции без смысла, тексты без содержания? Ставь границы, не давай растекаться времени. И будет чуть больше времени на сон.Наше время расфокусируется. Все мы – собиратели проектов. Даже если у тебя одна работа, один офис, один стул – у тебя все равно есть проекты. Ты же хочешь получить повышение? Вот и взваливаешь на себя. Один, второй, дальше – больше. Проекты размывают, проекты выматывают разнообразием. Переключение между проектами может съедать время как хороший вор из второго абзаца. Проекты надо периодически инвентаризировать. Собирать, а потом пересматривать. И без сожалений отказываться от тех, которые уже вне фокуса. Лошадь сдохла – слезай. А то с мертвой лошадью не поскакать. Очень отвлекает.
2 320

Оставить комментарий/отзыв

Рекомендации