Data & Philosophy

Вообще-то 💯. Надо понимать, что границы поколений не проходят точно по возрастам. Среди зумеров вполне есть люди 50+. Поколенческий водораздел проходит по людям одних ценностей и культуры. Да, мода в границе людей одной возрастной категории, но вся выборка совсем не обязательно. Кроме того зумерский вайб все больше начинает казаться привлекательным и поколению миллениалов. Выгорание, усталость, снижение ценности материальной составляющей жизни - и вот ты уже заказываешь лавандовый раф и не возвращаешься после обеда на рабочее место (реально читала про такие истории)🤗https://t.me/marketinghuyarketing/3516

А для тех, кто как и я пока ещё не ушел на вебкам, начну делиться полезностями и находками для поднятия скиллов в СА.🐈🐈🐈Нотации и диаграммы. Сегодня про BPMN.Нотация позволяет описать процесс делания чего-то человеком или системой. Встал, умылся, почистил зубы, налил кофе или чай, надел джинсы или пиджак... - все варианты действий достаточно понятно и наглядно в одной схеме. Полезна как для презентации заказчику, так и для документации разработчику. Must have для БА/СА.Мне показалась самой сложной из всех несложных нотаций и диаграмм, требует чуть больше времени, чем остальные. 🐈🐈🐈Как осваивать: ❕Смотреть видео Котова на Ютубе. Можно начинать с этого цикла вебинаров.❕ Читать книги Репина В.В про процессный подход (в свободном доступе, легко гуглятся, скачиваются, читаются)❕ Пытаться рисовать, набивать руку. Буквально все подряд процессы, которые происходят в окружении. Я рисую в шторме, там есть возможность рисовать бесплатно в персональном аккаунте почти без ограничений (нет только оверлеев). Но можно выбрать и другой инструмент моделирования.#нотации #bpmn #системный_анализ

... В продолжение параллели между выбором работодателя и партнёра для жизни.На одной из игр "Что? Где? Когда?" знатокам был задан такой вопрос: Один китайский мудрец как-то заметил: «На Востоке люди вступают в брак, часто даже не зная друг друга. И любовь у них возникает после заключения брака. На Западе наоборот, сначала возникает любовь, а уж потом люди заключают брак». С какими двумя предметами домашнего обихода сравнил мудрец брак? И какие состояния этих двух предметов подчёркивают разницу между браком на Западе и на Востоке?Ответ знатоков: сковородка и тарелка. Что в общем-то было недалеко от верного, который звучал так:Китайский мудрец сравнивал брак с двумя предметами: плитой и чайником. Брак на Востоке – чайник с холодной водой, поставленный на горячую плиту, любовь после брака разгорается. Брак же на Западе – чайник с горячей водой на холодной плите, после брака любовь остывает. Действительно же часто ищем работу как западный брак: нужна "искра", ощущение общего вайба, мгновенного "это мое!"Но горячий старт - не гарантия долгого тепла. Можно войти в компанию без восторга, но если плита греет (есть рост, адекватность, ясные правила) - вода закипит. В этом контексте кажутся странными и ожидания рекрутеров, что уже при отклике кандидат осознанно выбрал компанию, изучил ее вдоль и поперек, горит желанием отдать ей лучшие годы жизни. Массовый отклик - такое же закономерное явление на рынке, как и массовый подбор. Прогнозировать, насколько кандидат задержится в компании, нужно совсем не через выявление его заинтересованности при первом знакомстве. Грейте плиту, чтобы чайник не остывал✌️#поиск_работы #карьера_в_ИТ

Несмотря на то, что на ЯП я взяла курс по дата анализу, точно понимаю, что для людей без технического бэкграунда вкатываться проще через бизнес/системный анализ.Так уж вышло, что философская диссертация у меня по Канту. Тема мне досталась с научным руководителем вместе, не то чтоб выбирала, но вызов приняла. Ничего на тот момент не знала про философию Канта. Когда начала читать, мне она показалась зубодробильной. В какой-то момент даже была готова менять тему. Научник мне тогда хорошо объяснил, что есть в этом мире вещи, которые не даются наскоком, как я (и многие, уверена) привыкла. Что просто нужно время. По прошествии уже лет трёх я конечно же понимаю, как он прав.Так вот с питоном сейчас происходит то же самое. Нужно время. Но работать надо уже, поэтому системный анализ - отличный вариант.Что делает плюс минус любой системный/бизнес аналитик:1️⃣ Собирает требования с заказчика, формализует и документирует их. Что тут надо знать: нотации (UML, BPMN, C4), осваиваются достаточно быстро. Требования к документации (ГОСТ, ISO, Agile) на прошлый бэкграунд легли легко, формализованные тексты - мое всё💗. Ну и коммуникация.2️⃣ Проектирует системы и процессы.Что тут надо знать: диаграммы для визуализации, понимать микросервисный подход, процессный анализ (это все тоже несложно)3️⃣ Интеграция и API. Тут у меня самая сложность. В теории на логическом уровне все понятно, но надо пару раз спроектировать своими руками. SQL, Python - супер скилл для системного, но и без этого тоже можно.Разрезая этого слона на части, достаточно немного времени надо чтоб погрузиться на хороший для поиска работы уровень. Нюансы уже докручивать на практике#карьера_в_ИТ #системный_анализ #поиск_работы

Headhunter - это Tinder для работы.Выбор кажется безграничным, глаза быстро фиксируют ключевые слова, сил на вдумчивое знакомство остаётся всё меньше. С начала мая у меня уже 200+ откликов. Откликаться качественно (кастомизировать резюме и сопровод под вакансию) - тратить много усилий в ущерб количеству. Откликов на вакансии очень много. Известно, что в большинстве компаний резюме откликнувшихся далее фильтруется системой, не людьми, высока вероятность, что отклик не попадет в отбор по ключевым словам, а потрачено на него немало. Душу вложишь пока пишешь. Делать ставку на количество - терять персонализацию отклика. Я сделала ставку на количество: максимально универсальное резюме, такое же сопроводительное. В выбранном мной направлении аналитики указывают плюс минус стандартные ожидания. Стандартизировать под них отклик тоже вполне реально. Конечно это заметно, но вопросы на первом уровне закрывает. Конверсия есть, тестовые присылают. Гипотеза рабочая.Стоит наверно написать про тестовые отдельно#поиск_работы #карьера_в_ИТ