Netflix в сфере образования

Зачем нужен личный бложек?Лев Толстой начал вести дневник, когда загремел в больницу. Почему — умолчу, но прикольно, что этим завершился его студенческий период и начался писательскийЯ тоже приболел. И задумался, что последние месяцы я забил на важный процесс: рефлексию. Делился новостями, событиями, но не мыслями. Потому что не успевал их подуматьУчитывая, как «много» мыслей я тут писал последние месяцы, это уже ничего себе наблюдение! Надеюсь, это не разовый импульс, и наблюдения в общей доле займут дальше больше места, чем новости и реклама Тем более, лето — мёртвый месяц что для одного (выпускные позади), что для другого (отпуска впереди)

Почему результаты крутые, но вас не воспринимают всерьёз?Мой любимый навык — жонглировать профессиональными языками. Когда с учителями ты говоришь на учительском, с операторами — на операторском, а с айтишниками — на... ну, вы поняли 🙂 Люблю я его, потому что не все им владеют. И несложно догадаться, что если айтишник будет на своём языке будет рассказывать о результатах оператору или учителю — никто не поймёт и не оценит В корпоративном мире всё так же. Руководство говорит на языке денег, и если не построить связь между HR-метриками и бизнес-показателями — магии не случится Вот этому и посвящён прямой эфир Почему HR всё ещё не за одним столом с бизнесом — и что с этим делать, который пройдёт 16 июня 2025 в 16:00 по МСККлючевые вопросы эфира✔️ 3 причины, почему бизнес не воспринимает HR как партнёра✔️ Как говорить на языке, понятном руководству✔️ Как не повторять чужие ошибки: разбор кейса✔️ Как пошагово прийти к усилению роли HR в компанииЗапись вебинара будет, презентации — тоже. А автор самого интересного вопроса ещё и книгу «Кейт о карьере» получит в подарокРегистрация на прямой эфир →Реклама. ООО «Академия Айспринг». ИНН 1215226458. erid 2SDnjcHbNSy

4й поток по Геймификации обучения — всё Финальный ритуал — защита учебного проекта. В нём участвуют только те, кто в течение 3 месяцев дойти до результата. Далеко не все Мне вдвойне интересно, что все проекты оказались связаны со школой — по изменению образа высшего образования в глазах учеников старших классов и по внедрению модели феномено-ориентированного обучения в онлайн-школу для детей Крутое событие, решил поделиться. Ждите анонсов по запуску 5 потока или ныряйте в соло-тариф уже сейчас

Eto ya выступал на HR API про геймификацию и получил приятный фидбэк от участников (организаторы собрали и поделились) На фото я держу коробку с рабочими задачами, которые буду решать на выходных. Вы ведь тоже ничего не видите?)

А ещё фото с ЧГК подъехали И повод спросить: а какие интеллектуальные шоу на ТВ вы смотрели? Я всегда чувствовал себя тупым, включая «Умницы и умники», «Своя игра» или «Что, где, когда». Поэтому и не смотрел их Мой выбор«100 к 1», «Самый умный» и «Слабое звено». В последнем даже комично принял участие, вылетев в первом раунде и став героем мема на 50к просмотров Вот и здесь, на ЧГК, я с надеждой смотрел на других, более эрудированных однополчан. И благодарен, что меня вообще взяли в командуФонд выпускников НШ, который организовал игру: https://n.foundation