Пост сотрудника: о младостарцах маркетинга, зумерах-обсиранцах и недостижимом фадеевском потолкеЯ, Фадееы, человек довольно умудренный. Повидал, как говорится, некоторое дерьмо. Поразить меня довольно трудно, ведь я знаю, что норма – это количественный показатель, а не качественный. Что происходит часто, то и становится нормой. И я уже давно смирился с тем, что нормой становятся вещи, абсолютно немыслимые в моей картине мира.Но мои менее искушенные коллеги все еще открыты удивлениям. Настолько, что из-за одной (уже ставшей типичной!) истории даже собрались, коллективно удивились – а один из них и вовсе попросил у меня трибуну. Что ж, мне не жалко! Слово коллеге!***«Уже не в первый раз я вижу в нашем агентстве ситуацию, которая раз за разом повторяется в небольших вариациях. К нам приходит работать некий человек. Как правило, из поколения зумеров. Назвать его соТРУДником не поворачивается клавиатура, ведь в этом слове есть корень «труд», так что буду использовать кавычки. Этот «сотрудник» некоторое время физически присутствует в информационном пространстве компании. Более того, он присутствует в офисе. Он точно там есть, его видят другие люди. Если посмотреть по камерам – он перемещается, ест, что-то говорит, сидит перед компьютером. Но результаты его присутствия в компании трудно зафиксировать, измерить, определить. Он тих и бледен. А потом в какой-то момент, столкнувшись с реальными задачами, этот «сотрудник»-зумер начинает раз за разом обсираться с такой хтонической, абсолютной мощью, что дерьмо за ним выгребают все Гераклы нашего топ-менеджмента разом.«Сотруднику» поясняют, как больше не сраться. Показывают, где туалет, и где взять бумагу, если вдруг нету (про освежитель воздуха даже речи нет, это уже потолок возможностей). Но он срется снова и снова, постоянно и регулярно. Становится понятно, что «сотрудник», в общем-то, просто-напросто вялый срун, и другого от него не жди. И что пятислойные розовые очки, которыми он смотрит на мир, с него не снять. И что смотрит он через эти очки в основном в зеркало: понимать, что нужно компании, работодателю, короче – ДРУГИМ ЛЮДЯМ, он не способен в принципе. Ему интересен только он сам. К нему некоторое время еще присматриваются, учат, терпят – а потом, естественно, практически созревают, чтобы указать на дверь. И вот этот «сотрудник», видимо, чувствуя прямо-таки, что под ним шатается стул, неожиданно сообщает нам, что он… САМ УХОДИТ ОТ ФАДЕЕВА, ПОТОМУ ЧТО ДОСТИГ ПОТОЛКА (!!!)На-те! Finita la commedia! Потолок достигнут! Вообще-то одна такая «сотрудница» в обычных разговорах по рабочим задачам художествам была чужда. И образной речи (даже самой простой) ждать от нее не приходилось. Поэтому вовсе не исключаю, что под «я достигла потолка в этой компании» имелось ввиду, что она полезла зачем-нибудь на стремянку и шибанулась бедовой головёшкой о буквальный натяжной потолок в конторе.(Примечание от Фадеева. Кстати, о потолках. Потолка у нас в агентстве нет: условное корпоративное пространство открытое. Расти-не перерасти, если хочешь и можешь. И в скиллах, и в деньгах: возможности даю. Каждый день – новые поехавшие интересные задачи. Какой еще потолок?!) И ладно бы на этом все закончилось. Люди уходят, люди приходят. Но буквально считанные недели спустя оказывается, что этот блёклый срун, который не сумел овладеть САМЫМИ простейшими навыками в нашей конторе, который был уже почти принудительно изгнан, теперь… ведет свой блог о маркетинге, рассказывает о крупнейших СВОИХ проектах в таких-то серьезных сферах, с какими-то большими компаниями. Зовет рекламироваться, лучится во все стороны экспертностью! Рассказывает, что работал в агентстве (спасибо, что нас помнишь, родной/ая!), набрался опыта, решил, что пора распустить крылья и двигаться самому…⬇️ТАМ ОКОНЧАНИЕ⬇️
Оставить комментарий/отзыв