IT здорового человека

Откатал в субботу доклад на Татарсан. Как только вернусь с Питера выложу презентацию и расскажу о чем была

Жду всех в субботу 21 июня в Уголке Деда на Татарсан.

Уголок IT-деда на ТАТАР САН 2025Друзья, с нетерпением ждем встречи на ТАТАР САН уже в эту субботу, 21 июня. ТАТАР САН - это конференция с неожиданными форматами и кучей сюрпризов. Будете на конференции😉? Обязательно загляните в уголок IT-деда 🌼- перенимаем лучший опыт из времен, когда код писали на бумаге, а инженерные решения и навыки, рожденные в тех обсуждениях, работают до сих пор.Что вас ждет:🧭Байки и разговоры с ветеранами индустрии, про то как разрабатывали код без интернета и как проходила разработка до гибких методологий.✍️Андрей Власов — руководитель Казанского технохаба Сбера, человек, который помнит, как запускать проекты без облаков и CI/CD.✍️Илья Мирин — DS-инженер и специалист по производящему ИИ, который попробует объяснить, зачем вообще нужен ИИ, если можно было и без него.✍️Александр Курицын — главный технический директор в банке.🔥Включайтесь в открытый диалог поколений:➡️разберемся, как выжить в IT-мире без постоянных апдейтов и вечной гонки за трендами.➡️ расскажем истории, которые вы не услышите на митапах и в подкастах.➡️найдем баланс между технологиями, здоровьем и здравым смыслом.IT-дед — это не про ностальгию. Это про опыт, который работает всегда.«У нас не было ИИ, не было Интернета, но мы же как-то писали!»21 июня | ИТ-парк им. Башира Рамеева💻Технохаб Сбера | Казань💻Татар Сан

Кто виноват и что делать?🚀 Сегодня делимся интересной темой о неудачах проектов: что же мешает им достигать успеха? Коллеги из нашей последней трансляции выявили, что проблема часто кроется в среднем менеджменте. 🤔 Это касается не только IT, но и других сфер.Что делать? Вот три простых рекомендации для улучшения ситуации:- 📋 Создавайте четкие и понятные повестки для встреч.- 🌱 Развивайте культуру открытых коммуникаций внутри команды.- 🧩 Поддерживайте инновации и инициативы на всех уровнях.А как в вашей практике решаются проблемы среднего менеджмента? Делитесь своими инсайтами в комментариях!👇

Уже много лет совершенно безнаказанно даю на собесах нерешаемые задачи и смотр, как кандидаты барахтаются.🚀 Задачи на грани возможного — это то, что волнует и интригует! Иногда они могут не иметь прямого отношения к технике, быть нерешёнными концепциями или головоломками, которые лишь кажутся неразрешимыми. Вот несколько причин, почему такие задачи так увлекательны:- Они бросают вызов стандартному мышлению.- Развивают креативность и находчивость.- Учаться мыслить нестандартно и выходить за пределы обычного.У меня был опыт, когда задания были либо ещё не решены, либо решение есть, но почти невозможно его найти. Это помогает развивать новаторское мышление и не бояться сложностей. 🌟Как вы решаете задачи, которые кажутся сначала неразрешимыми? Поделитесь своим опытом! 💬