Сильные стороны vs слабые: что прокачивать❓На первой работе я на испытательном бегала за руководителем с вопросом: что мне подтянуть? Потому что вот сейчас узнают, что я оконки плохо пишу — и все, уволят. Или еще хуже, зарплату уменьшат😕 Он тогда сказал: есть два пути — можно подтягивать слабое, а можно качать то, что уже получаетсяИ, по его мнению, второй путь чаще приводит к ✨большим вершинам✨Я тогда послушала, покивала — и пошла дальше терроризировать коллег вопросами, что мне подтянуть🙃A few moments laterСейчас я стараюсь больше развивать то, что у меня получается (хотя поиски всё ещё идут)Но с поинтом все еще согласна не до конца. Я вообще не фанат обобщений — есть ситуации, когда, на мой взгляд, как раз важно латать дыры и прокачивать слабые стороны📎Например, когда вы только начинаете карьеру или есть какие-то очевидные затыки, которые в будущем вставят палки в колеса Мне кажется, что есть набор скиллов, которыми должен обладать продуктовый аналитикБыстро писать запросы без миллиона джоинов, базово понимать статистику, замечать, когда в данных какая-то лажа…😂И вот без этой базы дальше просто тяжело❤️🩹Потому что в жизни чаще всего проблемы не в суперсложном SQL. А в том, что в одной таблице чего-то не хватает, у второй — никакого описания, а владелец третьей уволился пару лет назад и теперь это “ничьё”А параллельно в тебя летит четыре ad-hoc-а, десять уточняющих вопросов, три проекта с разным контекстом — и где-то на фоне надо не забыть поестьПоэтому сначала — база. Чтобы не утонуть в хаосе. А уже потом, когда уверенно стоишь на ногах, можно искать, в чём именно твоя суперспособность🔥 Сильные стороны — это не просто штуки, которые у тебя получаются. Это те вещи, которые помогают расти, становятся твоими фишками и потом открывают новые возможностиА слабые — ну пусть будут на уровне «не мешают». Этого уже достаточно💛А как вы думаете, когда стоит подтягивать слабое, а когда делать ставку на сильное? И есть ли в вашей роли такая база, без которой ой как тяжело?
Оставить комментарий/отзыв