Soft Skill | Навыки

​Как принимать решения в команде, чтобы не превратиться в балаган Собрались командой, чтобы решить что-то важное? Отлично. Только вот без системы дело быстро превращается в базар. Вот пара идей, как этого избежать: 1. Чего мы хотим? До обсуждения договоритесь, что важно: скорость, цена или «чтобы все ахнули». Это сразу отсечёт лишние идеи. 2. Кто решает? В команде нужен лидер, который скажет финальное «да». Остальные — помогают: предлагают идеи, модерируют процесс. 3. Плюсы, минусы, странности. Каждую идею оценивайте с трёх сторон: что в ней хорошего, что плохого, и что просто необычного. 4. Спрашивайте «Почему?» Повторите пять раз, чтобы добраться до сути проблемы. Работает как рентген. 5. Не бейте по лицу. Критикуйте идеи, а не людей. Если у вас война амбиций, результата не будет. 6. Представьте итог. Что изменится, если принять это решение? Проблемы сразу всплывут. Главное — помните, собрания нужны не для разговоров, а чтобы найти решение и начать действовать.Больше о бизнесе в канале DELO Говорим.

​Как управлять временем, чтобы не выгорать и всё успеватьЭффективное управление временем — не про контроль каждой минуты, а про умение выстраивать день так, чтобы оставалась энергия и на дела, и на жизнь.Вот несколько рабочих стратегий:1. Утро начинается с плана.Выделите 2–3 приоритета на день и прикиньте, сколько времени реально уйдёт на их выполнение. Без перегруза.2. Делегируйте.Не тяните всё на себе. Если можно отдать задачу — отдавайте. Это не слабость, а грамотное распределение ресурсов (и развитие команды, кстати).3. Отдых — тоже задача.Регулярные паузы в течение дня = больше фокуса, меньше усталости. Не забывайте включать их в план.4. Используйте цифровых помощников.Трекеры задач, календари, напоминания — пусть всё важное всегда под рукой.5. Будьте гибкими.Планы — не бетон. Всегда оставляйте зазор на «форс-мажоры» и умейте перестраиваться без стресса.Если внедрите хотя бы часть этих принципов — день станет структурнее, а вы спокойнее и продуктивнее.Ещё больше советов — в канале Эффективный человек.

Почему книги по саморазвитию не работают?Вот четыре основных причины:1. Стиль написания скучен и нуденЧерез каждые две страницы зевок, и хочется запулить книгу куда подальше.2. Автор хочет казаться умным и, «конечно», знает, как вам житьРазве кто-то понимает, как вам на самом деле живётся?3. Слишком банально и простоВы уже слышали всё это миллион раз. Одно и то же... одно и то же...4. Нет понятных последовательных шаговВсё скомкано и неудобочитаемо. Как это слово слева.———С чего же начать и как найти ту самую книгу?«Место, где сбываются мечты»Ozon  | WildberriesСтоит прочитать хотя бы одну главу — и сразу понимаешь: «Вот оно, наконец-то!»Эх... жаль, что таких книг мало. Исключения на то и исключения.Рекомендуем.

​​Улучшение креативности через саморазвитиеКреативность — это способность мыслить нестандартно, находить новые решения и подходы к задачам. Развитие креативности может быть достигнуто через саморазвитие, которое включает в себя обучение новым навыкам, чтение книг, просмотр фильмов и экспериментирование с новыми идеями.В процессе саморазвития мы узнаём всё больше нового и следовательно учимся смотреть на вещи под совершенно другими углами, что позволяет нам быть в разы креативнее в поиске ответов на повседневные и рабочие вопросы.Развивай свою креативность с нашими каналами.

​Развитие навыков эффективных переговоров и ведения диалоговВ нашей жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью вести переговоры и диалоги. Но какие навыки нужны для того, чтобы эти переговоры были эффективными?Первое, что нужно понимать - переговоры не являются борьбой, это - процесс взаимодействия, который помогает найти наилучшее решение для обеих сторон. Нам нужно уделять достаточно времени и внимания этому процессу.Второе, что важно - это умение слушать. Часто мы говорим больше, чем слушаем, и это может привести к непониманию и конфликтам. Необходимо уметь слушать партнера, понимать его интересы и точку зрения.Третье - это умение задавать вопросы. Они помогают прояснить ситуацию, уточнить детали и понять, что важно для партнера.Четвертое - это умение найти общие интересы. В процессе переговоров важно найти общие точки зрения и интересы, чтобы найти выигрышное решение для всех сторон.И, наконец, пятое - это умение договариваться. Важно понимать, что переговоры - это не про выигрыш или проигрыш, это про поиск наилучшего решения. Договоренности должны быть ясными и понятными для всех сторон.Развитие этих навыков поможет тебе стать более эффективным ведущим переговоров и диалогов. Не забывай, что каждый человек уникален, и каждая ситуация требует индивидуального подхода. Овладей искусством переговоров, с нашим каналом Переговорщик. Клуб экспертов.