Неожиданный эффект капитала 💵Когда упоминают "Капитал" у большинства на ум приходит "молодая пенсия", "жизнь на капитал" и другие эффекты связанные с уменьшением работы и увеличением отдыха 💵Но почему то всегда упускается другой важный эффект - уверенность в себе и ресурс для маневра ,об этом и поговорим.По мере взросления и становления карьеры человеку становится все сложнее и сложнее найти работу. Во первых мы становимся старше👨🏻🦳, во вторых мы растем по карьере у нас поднимаются требованья, а мест готовых их удовлетворить становится все меньше и меньше, а желающих больше 😶🌫️В итоге мы получаем факт, что в возрасте 20 лет мы могли за 3 дня найти неквалифицированную работу за 3 копейки. А в 50, будучи "биг боссом" нам будет ой, как не просто найти качественное место.—————————————Давайте рассмотрим примеры:🟠Мои товарищи, молодые мужчины около 35 лет, руководители среднего звена в ИТ, около 2х лет назад лишились высокооплачиваемой работы. У обоих не было достаточных накоплений поэтому они очень переживали из за этого, ругались с работодателем, грозили судебным разбирательством, пытались удержаться как можно дольше на работе, при том что работодатель откровенно вытирал о них ноги, и давал понять, что их услуги ему не нужны. В итоге, поиск аналогичной работы занял от 8 до 13 месяцев, кучу нервов, испорченная репутация не у последнего работодателя.🟠Ранее я работал в большой около-государственной компании, которая просто кишила сотрудниками 40+ лет. Большинство из них клещами вцеплялись за свое место и делали все чтобы цепляться за него. Они давно перестали приносить какую либо пользу, их основные усилия уходили на лизоблюдство, выслуживание перед начальником, тщеславие. Выйди на рынок они были бы там мокрым место, все их "мышцы" давно атрофировались. А когда кого-то все же пытались уволить, он бежал в суд жаловался 🧑⚖️Почему все выглядит на столько жалко?!Ответ прост, отсутствие капитала! Мысль о потере дохода приводит нас в ужас, что делать есть меня выгонять, как я могу остаться без дохода на пол года, год, три года 🤯 Этот страх сковывает, он заставляет фокусировать все усилия не на созидании, а на том чтобы удержаться в теплом местечке. Какой нужен капитал чтобы не фокусироваться на страхе быть уволенным?-Ответ сложный, у всех по разному! Мое мнение, что это должен быть капитал, который спокойно будет содержать вашу семью 10 лет+. В этом случае, можно не бояться увольнения, а фокусироваться на результате. ————————————Только представьте, вы работаете на результат, врываетесь в проекты, не боитесь конфликтов, даете отпор "террористам" на работе, меняете и трансформируете окружающую вас среду. Вам не страшно перейти дорогу "свату"-"брату" на работе, вы можете делом доказать, что он не прав (в нормальных компаниях это возможно).У меня к сожалению еще нет такого капитала, и увы я частично зависим от косого взгляда начальника, поэтому идти рубиться до последней капли для меня не лучшая тактика. Но уже сейчас я точно могу сказать, что я "не веду переговоры с террористами", не иду на поводу у не обоснованных решений, даю отпор прилипалам, с каждым годом эта уверенность возрастает, по мере роста моего капитала 🪙Вместо итога, кажется очевидным решениям заниматься формированием капитала с молодых лет в этом случае уже к 35-40 годам это будет ваш основной союзник, который позволит чувствовать себя максимально уверенно, открывать любые двери и вести беспристрастную борьбу за результат. #Карьера
Оставить комментарий/отзыв