Архитектор Бизнеса. Каримова Ирина

Фильм: «Капоте» (2005)Представь: ты хочешь создать шедевр. Ты встречаешь людей, переживших или совершивших трагедию. Ты сближаешься с ними, слушаешь, сострадаешь... Но с каждым днём всё больше используешь их боль как материал.Когда искусство становится выше морали — кто ты теперь?"Капоте" — фильм о границе. Между гением и манипуляцией. Между участием и эксплуатацией. Между "я хочу рассказать правду" и "я просто хочу написать великую книгу".Он не даёт готовых ответов. Но один вопрос застревает в горле:Сколько стоит талант, если он разрушается в человеке?Это тонкий, психологический, цепляющий изнутри фильм, который обязательно нужен всем, кто работает с чужими историями, с уязвимостью, с человеческой болью. Как напоминание: глубина — не всегда оправдание.#фильмыоткаримовой

Архитектор Бизнеса. Каримова Ирина pinned «Для вашего удобства собрала вам подборку важных и популярных постов за июнь: Эфир про обязательную регистрацию в Роскомнадзоре Окрошка на кефире или на квасе? Как подавать экспертные услуги дорого - без воронок и без трафика Почему не нужно прятать цену…»

Вчера были «вредные советы» тем, кто ищет работу. Но со стороны работодателей, тоже есть «перлы»Итак: 15 проверенных способов не найти нормального сотрудника (инструкция для владельцев, которым нравится страдать)Если ты хочешь годами перебирать резюме, собеседовать бухгалтеров на позицию РОПа, терять время, деньги и веру в людей — вот тебе идеальный алгоритм. Проверено на сотнях уставших собственников.(Если вдруг ты хочешь по-другому — быстро, точно, без “рулетки” с кандидатами — внизу я оставлю ссылку. Но лучше не листай до конца, а то результатами ещё вдохновишься и решишь действовать.)Как не найти "того самого": антигайд❗️Ищи сотрудника вслепую. Главное — сердцем. Забудь про портрет, критерии, воронку подбора. Интуиция всё решит.❗️Откликов мало? Плати больше. Неважно кому — может, сработает.❗️Всех зовём на собеседование. Пусть у тебя будет 47 встреч за неделю. Прокачка терпения!❗️Не задавай вопросов про «декомпозицию» или «воронку». А то начнут говорить про лейки и рисование. Зачем тебе стресс?❗️Доверься первому впечатлению. Если в резюме красиво — значит профи. Особенно, если фото в галстуке.❗️Не проверяй реальный опыт. Главное, чтобы уверенно говорил. И шутил.❗️Не прогоняй через групповые собеседования. Это для зануд.❗️Если кандидат сказал, что «хочет развиваться» — всё, бери. Он точно взлетит.❗️Не делай тестовых. Мы же тут не на курсах.❗️Не смотри, как человек ставит цели, управляет, продаёт. Вдруг тебе станет не по себе.❗️Дай ему сотрудников, бюджет и свободу. Пусть сам разберётся. Это ж руководитель!❗️Заметил, что KPI падают? Дай ещё шанс. Он же “разгоняется”.❗️Сам веди все собеседования. HR? Пфф. Кто, если не ты.❗️Когда всё снова пошло не так — напиши в чат: «Невозможно найти людей. Где вообще нормальные специалисты?!»❗️И никогда — слышишь? — никогда не строй систему найма. Спонтанность — наше всё.🚫 Не покупай мою систему подбора, вот почему:🔎 Ты вдруг поймёшь, как экономить часы и недели на поиске сотрудников.🔍 У тебя будет чёткий алгоритм — от портрета до финального собеса.🔎Ты больше не будешь слушать, что «воронка — это лейка».🔍Тебе не придётся брать бухгалтера на РОПа, просто потому что «он нормальный парень».🔎И самое страшное — ты начнёшь нанимать людей, которые реально делают результат. А это, как известно, разрушает культ хаоса и боли.Что делать, если ты вдруг нанял сильного сотрудника? Сперва — не паникуй. Потом:1. Проверь, не нарушил ли ты древнюю традицию бессмысленного подбора.2. Признайся, что работал по системе.3. И, возможно, наконец начни строить команду, а не просто тушить пожары.А теперь по-честному: Не хочешь больше нанимать «наобум»? Хочешь систему, по которой к тебе приходят нужные люди — с нужным опытом, мотивацией и подходом? Напиши мне. Я помогу собрать найм, отбор и адаптацию под ключ.

Как получить антиработу своей мечты:Если ты хочешь проваливать собеседования, годами оставаться в поиске, ныть про «рынок не тот» и получать офферы, от которых плачут даже твои мечты — следуй этим простым советам. Работают безотказно!(А если вдруг ты наоборот хочешь адекватную работу, где тебя уважают, платят достойно и не взрывается глаз от слова «декомпозиция» — вот тут реальные истории тех, кто прошел мой отбор, попал в команду и теперь в шоколаде.🚫 Из чего состоит тот самый антирезультатТы откликаешься не глядя, приходишь на собеседование как попало, объясняешь профессиональные термины через воронки бензина и рисуешь декомпозицию на салфетке. Кайф.💣 Топ-15 антисоветов, чтобы точно не получить работу:❗️Объясняй "воронку" как лейку для бензина. Топливо знания не требует.❗️Говори, что "декомпозиция" — это техника в акварели. Особенно на собесе в финтех-компанию.❗️Конверсия? Ну, это когда ты в отпуск в Турции доллары меняешь. Очевидно же!❗️Никогда не читай описание вакансии. Интрига — вот твой конёк.❗️Начинай отклик словами "Здравствуйте! Уважаемая компания!", даже если в ТЗ просят начать с "Я лучший руководитель, потому что…".❗️Приходи на собеседование в машине. Уют, вайб, ничего не отвлекает — особенно когда ты параллельно паркуешься.❗️Опаздывай на собеседование. Великие всегда опаздывают.❗️Когда тебя просят привести конкретный результат — говори «Я работал душой».❗️Рассказывай, что тебе просто «всё интересно». Особенно вакансия коммерческого директора.❗️Если у тебя опыт бухгалтера, обязательно откликайся на позицию РОПа. Там всё одно и то же: таблицы, люди и стресс.❗️В резюме используй фото с пляжа. Главное — показать многогранность.❗️На вопрос, чего ты хочешь в жизни, говори: «Ну, чтоб не напрягали».❗️Спроси, можно ли работать удалённо, даже если в вакансии caps lock’ом написано: "ОФИС".❗️Покажи презентацию своего кота. Ведь он был вдохновением твоих карьерных решений.❗️Вопрос: "Какие у вас цели на ближайшие 5 лет?" Ответ: "Пока не решил, но в целом — как пойдёт".🎉 Что делать, если вдруг ты начал добиваться успеха?Пугающе просто: иди, расскажи всем, что ты «само собой» получил оффер. Без подготовки, без резюме, просто Вселенная захотела. Залей рилс: «Мой путь — интуиция и вибрации».Никогда не признавай, что тебя кто-то учил. Особенно Ирина.

Отличный пост, зря удалила. Деже сейчас хотел добавить комментарий, смотрю уже нет. Не ведись на провокации. Ты огонь! Гори) Кого обжигает - пусть не лезет. Кто умнее - согреется и приготовит пищу.