Жизнь IT-беженца в Италии

Сегодня +34, субботаТот день, когда понимаешь, что от хождения в офис есть плюсы - там бесплатный кондей (а также кофе, пиво и так далее).Дома он тоже есть, но платный 🌚

Если бы я была как сейчас каждый второй коучем, могла бы продавать консультации как входить с нуля в новые непростые для входа области работы.У меня такое было дважды - первый еще в России когда я вообще без опыта в IT и из другой области зашла на продакта. Причем довольно быстро, за месяц где-то работу нашла, а еще через полгода ту работу, где проработала несколько лет.Второй это сейчас когда я без опыта и профильного образования (ну ок Business Administration, но не финансы) пришла в мир итальянских венчурного инвестиций. Тоже сложный для входа рынок - во-первых, потому что венчурных фондов в Италии тупо мало и рынок в целом не очень развит, во-вторых, в этой области младших позиций мало и чаще предпочитают брать может и без профильного опыта, но с другим релевантным (инвестиционный банкинг, консалтинг и так далее). И тоже быстро - через месяц после выпуска из универа.В общем, заходить я умею, надо признать.Секреты не спрашивайте, я их не знаю, вот как стану коучем так сразу придумаю 🌚В общем-то я думаю основной секрет в исследовании рынка перед и понимания что хотят услышать работодатели.

В Италии в на днях провалился референдум, который предлагал снизить срок до получения гражданства по натурализации до 5 лет. Не набрал кворум - всего около 20% итальянцев пришло голосовать, а надо более 50%.Очень жаль, поправка реально нужная. И ее можно было «продать» и левым, и правым. Но к сожалению левые (инициаторы референдума) ушли в свой обычный популизм и к этой поправке добавили еще 4 - «защищающие права работников». Якобы.Но заметьте, даже в традиционно левой Италии голосовать за эту «защиту прав работников» пришли всего 20%. Хотелось бы верить потому что поняли, что «чрезмерная защита» приводит к противоположным результатам.Делаете почти невозможным увольнение? Окей, значит работодатель сделает все, чтобы не нанимать на постоянный контракт - себе дороже, потом же не уволить, а платить все взносы и зп надо.В итоге людей «распылили» на 5 поправок, которые левым не удалось продать даже своему электорату, не то что правым. А жаль. Сосредоточились бы на одной поправке к закону о гражданстве да отработали все возражения (типа что гражданство дарят).Что до трудового права - в Италии производительность труда не растет уже много лет.Они чуть не последние в Европе.При такой низкой производительности труда нельзя еще больше защищать работников - они и так, пардон, нихера не делают потому что не имеют мотивации.А если не будет расти производительность труда, у бизнеса не будет расти прибыль, и зарплаты в Италии так и останутся низкими, хоть обзащищайся.То, что у референдума такая низкая явка - показывает что даже итальянцы (ура!) понимают это.

Итальянцы явно воспринимают время по другому.Вот вам пример. Когда я еще искала работу, я подалась на вакансию в Angels4Women - итальянский нетворк ангелов-инвесторов женщин. Подалась кажется в феврале. Мне никто не ответил. Я подумала - ну наверное нашли более подходящего кандидата и забыла про это.В конце марта (я уже нашла работу) они мне написали и позвали на первое собеседование. Я решила - ну чего б нет, потренируюсь, послушаю как у них.Прошла. Через 2-3 недели приглашают на второе. Поскольку я назначала его сама через Calendly, то назначила на ту же неделю, четверг.В конце спросила - когда будет фидбек? Сказали, ну вот сегодня четверг, значит в начале следующей недели. Окей.Прошел ровно месяц. Я не шучу - месяц. И мне пишут, что меня берут на работу.Итого процесс проходил с февраля по конец мая.Окей, я решила финальный созвон провести и послушать какие у них условия, ну а вдруг лучше моих. Нет, не лучше. Отказалась. Окончательно добило меня то, что менеджер, которая в теории берет меня на работу даже не открыла мое CV перед звонком и была уверена, что я из Bocconi 🌚Вот так. И они такие не одни. Собственно, компания, которая реально быстро давала фидбек и взяла меня на работу за кажись две или три недели - это та где я сейчас работаю.Я раньше думала, что если долго фидбек не дают, значит не берут. И часто это и правда так конечно. Но в Италии таки не всегда 🌚

Встреча с Орловым прошла прекрасно и душевноРедкий человек все таки, какая самоотверженность. Прямо подъем после общения с ним.Надеюсь, будет получаться все больше организовывать таких мероприятий в Италии. И у нас и у других - программу Орлова например полностью Мемориал готовил и она у него очень загруженная.