MD.school | Медицинский онлайн-университет | Доказательная медицина

«Хирург уволен после жалобы на "непристойные прикосновения" во время осмотра» «Врач-гинеколог обвинен пациенткой в домогательствах»👉 Такие заголовки, увы, больше не шокируют. Как бы грустно это ни звучало, они становятся частью нашей реальности.Врачей все чаще обвиняют в домогательствах, сексизме и «неподобающем поведении» на работе.Иногда это — откровенные кликбейты желтой прессы, где журналисты смакуют детали ради просмотров.Иногда — искренне искаженное восприятие пациента, который не понял действий или слов врача. А иногда — откровенная ложь.❓Но почему так происходит? И как сделать так, чтобы самому не оказаться героем подобных статей?Пациенты могут быть тревожны, мнительны или просто не до конца понимать суть медицинских манипуляций. У всех разные личные границы: то, что одному кажется нормой, для другого может быть «слишком интимным». К сожалению, бывают и откровенно корыстные люди, которые используют обвинения для шантажа или получения выгоды.▶️В карточках рассказали:- Что делать врачу, если такая ситуация произошла?- Что можно сделать, чтобы не оказаться в такой ситуации?Врач почти всегда находится в уязвимой позиции: он вторгается в личное пространство человека ради его же здоровья. Поэтому так важно быть предельно тактичным и внимательным. Надеемся, эта информация окажется полезной и поможет вам чувствовать себя увереннее.💡Скидка 40% на онлайн профессии для врачей сгорит уже завтра!Успейте освоить навыки медицинского копирайтинга, нутрициолога или SMM специалиста по самой выгодной цене 24 900Р ⏩ 14 940Р

💻 Как создать доверительную атмосферу во время онлайн-консультаций?Современные технологии делают онлайн-консультации доступными для всех, но как врачам сохранить доверительную атмосферу в виртуальном пространстве? Мы подготовили для вас топ 5 простых шагов, которые помогут провести онлайн-прием: 1️⃣ Создайте комфортную обстановкуУбедитесь, что у вас хорошее интернет-соединение, четкое изображение и адекватное освещение. Например: Предложите пациенту сесть в удобном месте, где он чувствует себя комфортно и может свободно обсуждать свои проблемы.2️⃣ Установите первичный контакт Слушайте внимательно и проявляйте понимание к чувствам и опасениям пациента. Это поможет ему почувствовать вашу поддержку, даже на расстоянии.Например: «Здравствуйте, как ваше настроение сегодня? Как прошла рабочая неделя?»3️⃣ Покажите эмпатию и пониманиеСлушайте внимательно и проявляйте понимание к чувствам и опасениям пациента. Это поможет ему почувствовать вашу поддержку, даже на расстоянии.Например: «Я понимаю, что бывает непросто справляться с хронической болью. Расскажите мне, как она влияет на вашу повседневную жизнь?»4️⃣ Говорите на одном языкеДайте пациенту понять, что вы профессионал своего дела. Отвечайте на вопросы четко и доступно, предоставляйте достоверную информацию и обсуждайте план лечения прозрачно.Например: «Вот как работает ваше сердце, и вот какие изменения мы видим на электрокардиограмме. Это объясняет ваше чувство усталости и одышку.»5️⃣ Уделяйте время и вниманиеНе торопитесь во время консультации. Позвольте пациенту задать все свои вопросы и удостоверьтесь, что он полностью понимает все аспекты своего здоровья и лечения.Например: «Мы рассмотрели все ваши вопросы и определили план действий. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне»🫶 Не забывайте, что эмпатия и активное слушание играют ключевую роль в установлении связи даже в виртуальном пространстве.Следуя этим простым шагам, вы сможете спокойно проводить онлайн-консультации, выстраивая доверительные отношения с пациентами.🔶 Онлайн-профессии для врачей - 40% скидка до 21 июля!1 шаг, чтобы стать специалистом в копирайтинге, SMM или нутрициологии!

Сплетни в коллективе с научной точки зрения! Сплетни традиционно воспринимаются как деструктивное явление, подрывающее доверие и продуктивность. Однако современные исследования показывают, что сплетни могут играть неоднозначную роль — как негативную, так и позитивную — в зависимости от их содержания и контекста.Сплетни можно разделить на:🟠Позитивные (обсуждение достижений коллег, признание их вклада);🟠Негативные (критика, распространение непроверенной информации).💡Исследование, проведенное на 63 командах, показало, что позитивные сплетни снижают социальную леность (тенденцию отдельных членов группы работать менее усердно в коллективе), тем самым повышая общую производительность. В то же время негативные сплетни не всегда усиливают социальную ленивость, но могут влиять на психологический климат, снижая мотивацию к работе и доверие.Врачебные коллективы особенно уязвимы к последствиям сплетен из-за:*Высокого уровня стресса (эмоциональная напряженность усиливает склонность к негативным обсуждениям);*Иерархической структуры (обсуждение действий старших коллег может как сплачивать коллектив, так и подрывать авторитет).🔶 Хотя сплетни часто воспринимаются как деструктивное явление, их позитивные формы могут играть важную роль в улучшении командной работы:〰️Сплетни как социальный "клей" — обсуждение коллег в позитивном ключе (например, упоминание чьего-то профессионализма или готовности помочь) усиливает чувство принадлежности к коллективу;〰️Формирование доверия — когда сотрудники делятся положительными оценками работы друг друга, это снижает уровень подозрительности и конкуренции, например, в хирургии или реанимации.Сплетни также могут служить неформальным инструментом обратной связи:В условиях жесткой иерархии (например, в больницах) младший персонал не всегда может открыто высказать мнение о действиях старших коллег. Позитивные сплетни становятся косвенным способом передачи обратной связи.Например: если медсестры обсуждают, что "доктор X всегда четко ставит задачи", это может мягко указывать другим на желаемый стандарт поведения.Сплетни — неизбежная часть социума, но их особенности влияют на микроклимат в коллективе. Вместо запретов эффективнее поощрять позитивные формы обсуждений и трансформировать негативные через открытый диалог, а также внедрять системы коммуникации, снижающие потребность в "токсичных" обсуждениях.Источники: 1. More than idle talk: Examining the effects of positive and negative team gossip Trevor M. Spoelma, Andrea L. Hetrick https://doi.org/10.1002/job.2522 2. Mete M, Goldman C, Shanafelt T, et alImpact of leadership behaviour on physician well-being, burnout, professional fulfilment and intent to leave: a multicentre cross-sectional survey studyBMJ Open 2022;12:e057554. doi: 10.1136/bmjopen-2021-057554 3. Dartiguelongue JB, Cafiero PJ. Communication in health care teams. Arch Argent Pediatr. 2021 Dec;119(6):e589-e593. English, Spanish. doi: 10.5546/aap.2021.eng.e589. PMID: 34813238. 💡Скидка 40% действует всего 2 дня!Если давно хотели попробовать себя в копирайтинге, SMM или нутрициологии — сейчас самое время для старта!

💡Осталось 3 дня, чтобы успеть освоить востребованную профессию для врачей со скидкой 40%!↙️Доступно обучение на наши курсы в записи:🟠Медицинский копирайтер и писатель - пишите медицинские тексты, статьи, посты для клиник или личных блогов🟠SMM-специалист в медицине - продвигайте свой врачебный блог или медицинские организации и зарабатывайте на этом🟠Health-коучинг и нутрициология - помогайте пациентам вести здоровый образ жизни, прививать полезные пищевые привычки Обучитесь новым навыкам, чтобы получить возможность:* работать из любой точки мира * самостоятельно строить свой рабочий график * управлять своим уровнем дохода (берите столько клиентов, сколько захотите)Курсы в записи, а это значит:— Учитесь в свободном ритме: 10 минут сегодня, час завтра— Без оценок, дедлайнов и домашних заданий— Смотрите материалы, когда удобно: на дежурстве, в отпуске, между пациентами— Начинайте применять знания сразу, не дожидаясь окончания курса⏩ Выбрать курс

💡Он слышит то, что пропускают даже опытные неврологи. Как китайские ученые научили ИИ ставить диагноз по голосу?〰️Исследователи из Хэфэйского института физических наук Китайской академии наук под руководством профессора Ли Хая разработали инновационный метод раннего выявления неврологических заболеваний с помощью автоматического анализа речи. Эта система уже продемонстрировала высокую точность и может стать важным инструментом в арсенале современной неврологии.🧠 Почему именно речь? Голос способен выдать сбои в работе мозга задолго до явных симптомов. Болезни Паркинсона, Хантингтона и Вильсона часто начинаются с легких нарушений артикуляции — дизартрии, вызванной нарушением координации речевых мышц. Эти едва заметные изменения трудно уловить на слух, но с ними успешно справляется искусственный интеллект.В карточках рассказали, что предложили ученые, что показали тесты и какие задания использовались ↗️Источники литературы:1 .https://medicalxpress.com/news/2025-07-ai-speech-early-neurological-disorders.html2. Zhenglin Zhang et al, Multivariate time series approach integrating cross-temporal and cross-channel attention for dysarthria detection from speech, Neurocomputing (2025). DOI: 10.1016/j.neucom.2025.130708Курсы, созданные специально для врачей — с учётом графика, опыта и вашей базы пациентов.📌 Скидка -40% на курсы онлайн профессий, осталось 3 дня