Доначисления на конвертные зарплатыЭта тема часто муссируется в СМИ, о ней много и обстоятельно говорят во всех экономических и политических слоях общества, ФНС безустанно пилит свой АСК ДФЛ, подкручивая новые маркеры и контрольные соотношения, в регионах созданы целые группы при региональных министерствах труда, куда входят и трудовые и налоговые инспекции, призванные бороться с таким злом, как теневая занятость, зарплаты в конвертах и подмена трудовых отношений привлечением самозанятых.Несмотря на большой объем внимания, объективно эта тема двигается в пределах страны очень и очень вяло ввиду тяжёлого предмета доказывания и абсолютной заинтересованности сторон в трудовых отношениях скрыть объективную картинку от налоговиков.Но недавно автору попался на глаза судебный акт и не где-нибудь, а в Поволжском округе, где кассация славится своим лояльным и адекватным подходом к обоснованности доначислений налоговиками разного рода налогов.И мало того, что судебный акт этот вынесен в Поволжском округе, так ещё и в отношении кого - частного охранного предприятия, кои своими постоянными наклонностями к бесконечному применению УСН то путем дробления (когда численность превышает), то путем приёма на работу сотрудников без оформления.В этом деле доначислены были страховые взносы, но как красиво и какая колоссальная работа была проведена в рамках камералки годового РСВ:1) получены данные от Росгвардии о количестве выданных ЧОПу карточек охранников и списке охраняемых объектов;2) у всех лиц, на чьих объектах работал ЧОП, истребованы договоры;3) проведён анализ режима работы постов охраны и определено минимально необходимое количество охранников;4) собраны списки лиц, фактически допущенных на объекты, где был организован пропускной режим;5) в интернете найдены объявления ЧОПа о наборе сотрудников с указанием реальной зарплаты и возможности неофициального трудоустройства;6) допрошено несколько сотрудников, часть из которых правда призналась насчёт зарплаты в конверте, а часть призналась в работе без оформления трудовых отношений;7) досконально изучен счёт ЧОПа (который 45 %поступлений снимал в нал) и его бенефициаров (которые пополняли свои карты наличкой и перечисляли деньги лицам, ответственным за выдачу налички охранникам);8) ЧОП не представил документы, подтверждающие расходование налички на нужды ООО.Сумма доначисленных страховых взносов считалась расчётным путем, исходя из сумм, фактически перечисленных охранникам на карты.В итоге видим, что мероприятий было проделано огромное количество, возможно такая сложность в сборе доказательств неформальной занятости является существенным ступором для массовых доначислений таким образом налогов с ФОТ, возможно, дополнительным ступором является абсолютная аморфность сотрудников, администрирующих НДФЛ и СВ в КНП (да простят автора сотрудники с данного направления, умозаключение основано на личных авторских наблюдениях), которые совершенно не мыслят критериями контрольщиков из выезда или КАО, тупо отрабатывая расхождения в контрольных соотношениях и проверяя обоснованность применения пониженных тарифов страховых взносов.В итоге факт остаётся фактом - при большом желании и наличии косяков у налогоплательщика (а неконтролируемая явка сотрудников на допрос, разливание денег на карты охранникам, отсутствие авансовых отчётов с чеками не что иное, как серьёзные косяки налогоплательщика) доказать неформальную занятость возможно и в рамках камеральной проверки.Более того, по имеющейся у автора информации, отработка рисков по полноте уплаты налогов с ФОТ ЧОПами в этом году имеет весьма высокую приоритетность и совершенно не исключена вероятность того, что указанный в настоящем посте успех попробуют повторить и другие регионы, тем более что сейчас у всех идут годовые камералки по 6-НДФЛ и СВ.Если раскапывать дробление бизнеса у ЧОПов давно является рядовым и обыденным действием, то доначисление НДФЛ и СВ в камералку по конвертным зарплатам однозначное ноу-хау.Подробнее почитать можно тут (А49-3678/2023).Бывший Налоговый инспекторЧат для обсуждения
Оставить комментарий/отзыв