Никита / Crossover

У нас нет отбора, у нас наборРеальная история, когда у нас спрашивали: а кто занимается отбором к нам на занятия?Но у нас никто этим не занимается, потому что у нас набор.Хочется сказать, что отбор – это старый метод, когда в определенном возрасте по каким-то признакам пытаются выделить 15 человек и работать только с ними. Из плюсов – возможность вести более глубокую и стабильную работу, потому что ты всегда знаешь, кто и в каком количестве будет на тренировке. Других плюсов нет, но есть даже не минусы, а риски.Что если травма? А если серьезная травма? Внутренняя конкуренция?Травма = риск на любом уровне, если речь идет о результатах, а мы в любом случае говорим о каком-то развитии и результате. Когда у тебя 12-15 человек, которые работают вместе несколько лет – у тебя не будет альтернативы.И отбор может быть не справедливым, потому что ребенок мог ранее заниматься каким-либо спортом и уже быть физически более подготовленным, чтобы в условные 10 лет, показать себя лучше. Но мы же не можем предположить, что будет с ним через 5-6 лет?Широкий набор, где каждый может заниматься – способ искать таланты и раскрывать их. Так у нас создается внутренняя конкуренция, которая позволяет сделать все тоже самое, но в естественной среде. Каждый имеет право попробовать и решить для себя, на каком уровне он хочет играть и хочет ли вообще. Необязательно ведь становиться профессиональным игроком, но научиться хорошо бросать штрафные – уже круто 👍Самое главное – так будет больше детей любить баскетбол. Это простой и эффективный способ вырастить через 15 лет поколение фанатов игры, которые будет смотреть, играть и поддерживать наше любимое дело.Любите баскетбол и делитесь этим со всеми вокруг ⛹️‍♂️

Горизонт планированияПоследнее время много писал и говорил про планирование для тренеров, но оно есть везде. В работе и развитии нашей баскетбольной школы тоже, сейчас расскажу.Я почти готов сказать, что у нас нет сезонности. В Йошкар-Оле мы спокойно запустили локацию и набрали там новую группу в конце февраля. Но для максимальной эффективности нам надо учитывать учебные процессы.Во-первых, в сентябре уже сложно договариваться на аренду новых площадок. Надо уже сейчас начинать переговоры, да, в апреле. Я так несколько раз уже обжегся. Каждый раз начинал раньше, но все равно было поздно.Во-вторых, летом формат занятий будет меняться. Самые длинные каникулы, где многие уезжают отдыхать или просто берут отдых от тренировок. Чтобы легче пережить, надо делать лагеря и мотивировать тренироваться. В целом это относится ко всем каникулам и в этом нет ничего страшного, главное подготовиться заранее.Если вы хотите тоже открыть свою школу, работать с нами или совет по летней работе – пишите мне, обсудим @nikyamschikov 🏀

Если кто-то ждет продолжение истории из предыдущего поста – все еще не договорились, а тренировки идут 😀

Обычный день из жизни: занимался своими делами, а потом получил сообщение, что нам аренду в зале хотят в 2 раза поднять с 1 апреля (да, сегодня уже 9)На этот счет только одна мысль: выгодно расти, развиваться и быть большим. Проще найти решение для таких ситуаций. Не скажу, что уже все разрулили – но способы нашли.Мой алгоритм в решении таких вопросов:1. Остыть 🧊2. Выяснить в чем причина, иногда все решается проще3. Построить дерево решений, обязательно все посчитать. Здесь next level – учесть стратегические перспективы. 4. Переговоры Иногда хорошим решением будет – не соглашаться на условия и найти другую комбинацию для себя. У нас есть такой кейс. Мы с осени кое-как зашли в новую школу для нас в Алмате. Там сразу везде ограничения, но очень адекватный ценник на аренду. Как только стал спадать ажиотаж и стали намечаться сложности (я бы сказал, что они сразу были ожидаемы и про них говорили) – нам никак не шли навстречу. Добили тем, что в январе после 2-3 тренировок, нам решили поднять аренду на 80% 😀Переговоры шли 3 дня. Результат: мы там не работаем, пара ребят ушли к нам в другие секции, остальные никак. Зал пустой, аренду тоже никто не получает. Кто выиграл от этого? Зачем это было?К счастью, наше стремление расти тогда открыло новый зал, где хорошо получается работать. Там закрепились, потому что пришлось где-то закрыться. Как говорится, одна дверь закрылась – другая открылась.

Немного картинок 🖼️