OverrideTech Анатолий Марандюк

Служба безопасности спермбанкаБольше всего на свете меня бесят службы безопасности (СБ). Не те, что звонят из исправительных колоний, а настоящие. Кто из них работает эффективнее - это еще большой вопрос. СБ придуманы, чтобы тормозить процессы в компаниях. Еще они иногда влияют на процесс найма: не только тормозят его, но еще и обидно обламывают в ряде случаев. Я был по разные стороны баррикад в этой войне за безопасность: как интервьюер, как кандидат и как ментор. Ниже о том почему СБ занимаются в основном только пинанием залуп.Если кандидат отлично показал себя на интервью, но говорит, что у него еще офферы горят - СБ получают недвусмысленно отмашку “не ставить палки в колеса”. Совершенно мистическим образом проверка, которая обычно занимает 3-5 дней, происходит мгновенно. Конечно же, ее просто выполняют приоритетно, ага, верю. Взаимодействие с СБ для кандидата сводится к заполнению анкеты. Что в них обычно бывает? Судим? Предприниматель? Где лямку тянул? А кто-то может порекомендовать? Вроде почти полный список, 80% анкет я точно пересказал. Честность ответов целиком на совести заполняющего. С ИП только юлить сложновато, слишком уж просто гуглится по фамилии. Остальное проверить уже крайне сложно.Сложно - не значит невозможно. Зря они чтоли 5 дней над каждой анкетой корпят. Ну, видимо все таки зря, потому что мой номер в качестве контактного оставляли как минимум 50 человек в сотнях разных анкет. Естественно они со мной в одной компании не работали и близко. Да и вообще в айти компаниях не работали :) Я получил около 7 звонков по ним за последние пару лет. Не очень много, скажете вы. Но погодите: что это были за звонки? Если вольно пересказать: “Че он, норм?”. Такая вот проверка.Нет, иногда СБ все таки засучив рукава принимаются работу работать. У меня для вас любопытнейший кейс: компания Иннотех неофициально, но по заверению HR очень надежно отсеивает тех, кто уезжал за границу в сентябре 2022. Неблагонадежные, ну что с них взять. К слову это ровно та же компания, некоторые сотрудники которой, уже как два года трудятся из-за границы через московский впн или просто лежащий где-то в пределах мкада ноутбук. Они даже пытались это фиксить, но, как известно, на каждую хитрую жопу всегда найдется хуй с резьбой. Такая вот результативность.Конечно, безопасность должна быть безопасной и забюрократизированные системы не так легко подвергаются напастям. На каждый чих по заявке, у каждой заявки пять согласующих, враг не пройдет, короче. Это я понять могу. Но в процессе найма СБ скорее вредит, чем помогает. У меня есть уверенность, не подкрепленная фактами, в том, что сотрудники СБ - это почетные старожилы в компаниях. Вроде как уже бесполезный, но такой родной. Увольнять жалко - надо придумать чем занять и упорно делать вид, что результат работы хоть кому-то интересен.

Разработка игрЯ совершал неоднократные попытки влететь в геймдев. Разработкой, как и многие, был вдохновлен именно из-за желания делать игры. У меня не получалось понять как монетизировать свои навыки возни с Unity и UE. Я делал собственные небольшие проекты, немного участвовал в разработке большого проекта за идею, чтобы получить какой-то опыт. Понимания как лутать кеш все не приходило, а доступный мне тогда (лет 6 назад) неглубокий анализ рынка указывал, что в геймдеве денег в целом не заработать. У меня не было ментора, да и тогда их еще не расплодилось. Я эту затею бросил где-то через год тщетных ковыряний. Спустя парочку лет в энтерпрайзе я уже начал понимать что к чему и как двигаться без ментора. Но геймдев тогда за мои не очень релевантные навыки джава крудошлепа предлагал неприлично мало денег. В три раза меньше, чем в банке. Ну, справедливости ради это джуновская позиция против сеньерской, но я то уже привык к красивым циферкам и на меньшее был не согласен. В общем, снова не сложилось.Хотел бы, чтобы сложилось у кого-то другого, и поэтому сегодня пост в рубрике “добрый пиар”. Пол года назад я познакомился с крутыми разработчиком игр на Юнити, который хотел попробовать себя в менторинге. По воле случая подкинул ему подопечного, который сейчас уже устроился на работу. Надеюсь моя рекомендация сослужит ему и начинающим разработчикам игр хорошую службу. Публичной офертой не является, я просто перескажу как сам понял:- Идеально подходит тем, кто уже повозился с C# и Unity на базовом уровне, но не понимает, что делать, чтобы приблизить себя к работе- Обучение проектное, с разбором важных концепций на примере полноценной реализации небольших игр.- Формат похож на мой, то есть “всегда рядом, чтобы направить и проконтролировать”- Конечная цель - трудоустройство. Понимание рынка и опыт найма у ментора в наличии. Портфолио пока скромное - один устроенный студент. Вы можете стать вторым, чтобы превратить случайность в статистику- Оплата около 15к рублей в месяц, но можно договориться индивидуально. Форматы четко не определены, как в обучении, так и с точки зрения оплаты, так что можно пользоваться моментом и включать навыки дипломатии.Николай - ментор по Юнити @wththdВладимир - его успешный студент @pavvla28Для меня самого, кажется, уже поздно. Забот хватает и все они очень далеки от разработки игр. Хорошо если получается с кайфом поиграть пару часов. Я решил геймдев гештальт “оптимизировать” до создания кастомки в доке 2. Это пока не на первом месте в списке моих целей, но рано или поздно я до нее доберусь. Напишите, если хотели бы понаблюдать за процессом :)

КонтекстЛюбое общение требует контекста, чтобы быть эффективным. Мне даже немного странно писать об этом второй раз. Первый уже был тут. Но практика показывает, что лишним не будет. Сегодня небольшой гайд о том как правильно задавать вопросы, который сведется к глуповатой зарисовке:Ситуация 1:- Привет, у меня на полу вода, не понимаю в чем дело, помоги - Привет, ну давай разбираться, а что случилось то?Ситуация 2:- Привет, я хотел выпить чаю. Я взял чайник. Налил воду в чайник. Включил чайник. Весь пол мокрый. Подскажи: в чем дело?- Привет, ты забыл открыть крышку чайника перед тем как налить воду.Для того, чтобы рабочие, бытовые, да какие угодно вообще вопросы сработали эффективно следует добавлять к ним контекст. Обычно обучение этой простой мудрости жизни происходит вполне естественным образом. Но на всякий случай проверьте себя в следующий раз, когда будете задавать вопрос: “Есть ли что-то, что у меня сразу могут спросить?” Если да, то смело дополняйте. Спасибо вам за это не скажут, зато вы станете приятным коллегой и собеседником.Иногда вам может казаться, что контекст излишен. Ну мы мол вчера обсуждали с лидом задачу, неужели он не помнит на чем остановились? Нет, не помнит, у него и без вас дел по горло, а держать в голове сотню разных контекстов крайне трудно. А еще не поленитесь гиперссылки прикрепить, даже если это ваша родная командная жира или репозиторий.

Моя сестра может помочь вашим детям подготовиться к ЕГЭ или ОГЭ, да и в целом с математикой. Она гораздо более профессиональный преподаватель чем я, хотя бы потому что не ругается матом, избегает постиронии и берет меньше пяти тыщ 💵Если актуально для вас, ваших друзей или коллег, то пишите @pntvskya

Доигрывать до концаПодобно игроку в покер, который ждет свой единственный аут на ривере или шахматисту, который сделал в начале партии необдуманный ход, нужно доигрывать до конца на собеседовании. Даже если плохо отвечали на вопросы, или вам кажется что опыт не подходит под требования. Вы пришли сыграть свою партию, и я расскажу почему не стоит пасовать раньше времени. Желание написать этот пост появилось в процессе наблюдения за своими подопечными. С вероятностью в 100% у них много собеседований идут не по плану. Некоторые выглядят, как полное поражение с самого начала. Руки опускаются, и запала не остается задать вопросы в конце интервью, потому что результат очевиден. Но волшебным образом такие собеседования приводят к получению оффера, и это из забавной случайности уже давно для меня стало закономерностью.В чем дело? В субъективности оценки, конечно же. Причем с обеих сторон. Собеседующий плохо вам знаком, его реакцию на ответы легко считать неправильно. Если добавить низкую самооценку и неуверенность в себе, то получаем дрожащие коленки и полное разочарование после вполне нормального ответа. Не надо так! Если уж не получается отбросить эмоции, то действуйте по скрипту, который заранее заготовили. Спрашивайте про проект, про позицию, про стек, про все что спрашивали бы, если бы интервью шло по плану. Вот моя шпаргалка с вопросами, пользуйтесь.Собеседующий, кстати, с огромной вероятностью проводит не одно интервью в день. Вам может посчастливиться быть вторым или третим. А может еще пару было на неделе. И если до этого ему встречались очень слабые кандидаты, то вы со своими жиденькими ответами вполне можете рассчитывать на хороший фидбек. Ну, справедливости ради, возможно вы окажетесь одним из множества слабых кандидатов, тут я не ручаюсь. Но в отсутствии информации точно предпочтительным вариантом будет рассчитывать на лучший для себя расклад и стараться до последней минуты.___На бусти вышли чеклист для успешного общения с hr и нарезки прожарок резюме со стримов. В очередной раз хочу поблагодарить всех кто поддерживает мое творчество, респект таким ребятам.