ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

Аудитория: 4 670 подписчиков

Категория: Блоги

Меня зовут Иоланта Саркисян

🔸Основатель и CEO brand-lovers.ru
🔸Более 23 лет опыта

Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях

Кейсы: https://brand-lovers.ru/cases
PR: @margarita_zajj

⚡️ Все новости Brand Lovers: @BL_idea_bot

Статистика канала

4 670 подписчиков

Последние посты

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

21 июл., 22:00

Live stream scheduled for Jul 21 at 16:00

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

21 июл., 22:00

Live stream scheduled for Jul 21 at 16:00

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

21 июл., 21:52

♥️На короткий разговор с амбассадором встречаемся в 19.10 по ссылке: https://t.me/provnutricomm?livestream=9ab0a62934824c3b8b

391

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

21 июл., 17:05

Амбассадоры просто так не появляются — они зажигаются 🔥Кто сказал, что продвигать компанию должны только HR и маркетинг?Сегодня в 19:10 мы ломаем стереотипы.♥️ Накануне завтрашнего вебинара позвала в гости сотрудницу сети кофеен, которая сама решила говорить о бренде: завела свой Telegram-канал, делится закулисьем кафе, вдохновляет коллег и становится настоящей легендой внутри компании.Спрошу у нее:— Что мотивировало ее стать голосом бренда?— Почему "блогеры изнутри" важны для компании?— Советы для начинающих. И для тех, кто хочет замотивировать "внутренние голоса".Такого еще не было - подключайтесь. А если есть что спросить - спрашивайте в комментариях⬇️Подключайтесь в эфир по ссылке прямо в Telegram — будет как любимый капучино: бодро, с легкой пенкой женского диалога и послевкусием инсайтов. 😍

406

ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

21 июл., 13:50

Как VOIS удерживает 600 зумеров без офиса?Поколение Z в офисе — вызов для HR. Стандартные KPI, жёсткий график и формальные корпоративы больше не работают. VOIS — косметический бренд, где 80% команды — зумеры, — нашёл решение: свобода вместо контроля и бюрократии.Как Фитмост стал естественной частью системы HR-бренда?"Когда команда разрослась, чаты с чеками и абонементами перестали справляться, — рассказывает Илона Мацуева, HRD VOIS. — Фитмост решил две задачи: дал полную свободу выбора (йога, массаж или даже тир) и автоматизировал процесс". Подробнее читайте в статье — по ссылке.Результат:• сформировалось сообщество — сотрудники делятся отзывами о студиях• 2025 год стал годом здоровья — естественно, без принуждения• нет бюрократии — каждый выбирает то, что нужно именно емуЭти решения работают не только в VOIS. Хотите внедрить подобные практики в своей компании? Подробнее здесь

351

Показано 5 последних публикаций.