Записки тест лида

Командная работаПродукт, сервис, фича - все это разрабатывается командой. Сейчас сложно представить что-то, что делается в одного человека.Что бы дело шло на лад, нужно командное взаимодействие, взаимовыручка, чувство локтя - одним словом Коллектив. За время моего опыта мне удалось поработать с разными людьми и командами. Были крутые ребята, которые откликались на любой зов 🆒, были и токсики которые косились на тебя из-за вопросов 💩.Почему команда так важна? Работа занимает большую часть нашей жизни. Так уж вышло, что мы в IT и это другоq мир, среди всех профессий.Разрабатывать и тестировать продукты в одного не получится. Когда ты лид - то смотришь на команду уже иначе. Ты действительно рулевой и капитан этого корабля, и для себя я решил - если корабль пойдет на дно, то я не выброшу за борт свою команду.Когда я стал лидом в аутсорсе - то я старался сделать жизнь ребят лучше и проще. Хоть с таким демпингом по зп это и было сложно. Однако удалось выбить и премии, и повышение зп (не себе, увы) и лучшие условия. Уйдя на другое место - захантил и перетащил на лучшие условия своих ребят (кто захотел).Когда случилось сокращение, моя первая мысль - предупредить команду 😱. Объединиться в единую силу и не проиграть в битве с компанией. Один в поле не воин. Кажется, нам это удалось. Промежуточные итоги:✔️ Нас никто не пушит и прошлые хотелки "уйди по псж" не состоялись;✔️ Мы не написали заявления на псж и спокойно "работаем";✔️ Middle QA из моей команды получил оффер;На своем пути я не встречал таких лидов и руководителей, как я сам. Типа считается, если ты руководитель/менеджер - то по-умолчанию играешь на стороне бизнеса. Но прикол в том, что бизнес не твой, никаких долей ты не получаешь и по факту такой же наемный работник. Если просто сливать ребят, то когда придут за тобой, встать на защиту будет некому 🙅 ⁉️ "Че сказать то хотел?"🔝 Здоровый коллектив - это сила🔝 Дружеские отношения с коллегами - это инвестиция в будущее, а именно будущий нетворкинг и друзья🔝 Поддержка команды - круговорот добра и просто хорошая штука🤝 Призываю всех не отворачиваться от проблем ближнего и протягивать руку помощи своим коллегам🤝

🚀 От 100к до 180к за 20 дней🚀 Заголовок в стиле инфоцыганщины, знаю😁, но это реальные результаты моего коллеги, с которым мы вылетели на рынок мнее месяца назад.🔝 Почти сделал те самые "иксы" о которых все мечтают.В чем секрет?1️⃣Упорство и труд! На таком рынке они точно нужны - не расстраиваться при отказах/игнорах;2️⃣ Hard/Soft skills + уверенность в ответах. Например, исключил из лексикона "я не знаю";3️⃣ Мэтч с интервьюером и умение располагать к себе🔥 РЕЗЮМЕ. Вроде банально? Но чем чаще вижу однотипные резюме - тем больше понимаю, почему отказы и игноры.Сколько не подписан на резюме группы - один и тот же шаблон 2020 года, который уже не работает (у меня тоже такой был). Для погружения в ситуацию пример: Когда случилось сокращение и "денег нет" - наш HR и СТО обещали помочь только с резюме. "Мы знаем как сейчас надо" - сказали они. Результат ниже ⬇️❌ Абсолютно устаревшие лекала и структура резюме;❌ Стереотип, что с фото и зарплатой лучше конвертит. Им то лучше знать со своих C-lvl позиций, верно?;❌ Глаголы "участвовал, стоял и смотрел, вместе с..". Это все МУСОР;❌ Много слов о "учусь, изучаю, интересуюсь". Да всем пофиг что вы там читаете, тут работу работать надо;🤔 Конечно, резюме не волшебная таблетка в мир IT и высоких зарплат. Это комплекс опыта, знаний, "продажи себя" на собесе и чуточку импровизации. Но всего этого не будет, без самопрезентации в виде резюме. ‼️Короче. Кто сейчас в поисках работы или готовится выйти на рынок - отстройтесь от конкурентов с помощью резюме.✔️ Кому нужна помощь по составлению и оформлению - вэлком в ЛС

🤬 Кровь и слезы рынка QA ☠️Поиск работы в 2025 - это настоящее мясо и рубка за место. Фильтры и боты на ХХ, автоответы и невозможность написать в чаты, игноры HRов, 500+ откликов на вакансию. Увлекательное время провождение.👋 Добро пожаловать в перегретый как в Аду рынок работодателя. Прошла та лафа, когда ты открывал резюме в абы каком виде и просто получал кучу приглашений на собесы.Сейчас нужны активные действия, нет не так: ОЧЕНЬ активные. Речь о позиции QA Lead. Выше позиция - меньше предложений. Но внезапно на Middle/Senior та же история. Middle - самый трешовый уровень. Все джуны разом решили накинуть пару лет опыта и перепрыгнуть несколько ступеней. 🤨 Че за хрень?Рынок сжимается (но это не точно). Все режут косты, сокращают и оптимизируют команды, новые проекты не запускаются. В конце 2024 и сейчас идут массовые сокращения (Сбер, Positive Technology, МойОфис, Т1 и др.). Люди вываливаются на рынок, а мест больше не становится. Хотя нам поют обратное - дефицит IT-шников (да-да, айтишников за 3 копейки).Рынок QA - это поле битвы, боль и страдание⚡️ Что сейчас важно и нужно:1️⃣ Крутое и релевантное резюме. Больше никаких портянок на 7 листов, никаких перечислений "Писал тест-кейсы" или "Стоял-смотрел как команда релизы катит". Только Достижения, цифры и донесения ценности бизнесу;2️⃣ Работа со всеми каналами найма. HH - это уже посредственный джобборд (спасибо за алгоритмы, фильтры и роботов). Нужно публиковаться на getmatch, Habr, LinkedIn, тг-каналы с вакансиями;3️⃣ Поиск прямых контактов HR-ов. Заходим через сайт, пишем на HR почту. Нафиг эти отклики на ХХ;4️⃣ Подгонка резюме к тексту вакансии. Мучаем ИИ и мэтчим наш опыт с тем, что хотят от тебя видеть в описании вакансии. Все эти ключевые слова пригодятся в дальнейшем парсинге резюмешки HR-ом;5️⃣Сопроводительное письмо. Тут разные мнения. Но если уж идешь через контакт с HR, лучше написать. ИИ в помощь (только плиз без "мне интересна ваша вакансия и я qa Вася Петров");🔥 Самый смак:🔝 Нетворкинг/рефералка. Это самый бомбический способ пройти сразу к скриннингу, а то и тех.собесу. Теребим друзей/коллег/просто ребят из IT в ТГ каналах и просим прокинуть резюмешку. Только эта активность в итоге и принесла мне хоть какие то входящие сообщения.⭐ Для самых богатых QA: карьерный консультант. 50-100к вперед и вам найдут оффер (а может и не найдут) в какую-то компанию. Таких помощников стало много - выбор большой✈️ Happy End❓Трудно ли сейчас найти работу в QA? П...ц как трудно❓Невозможно? Нет, это не такПросто подходы изменились⬇️ p.p.s. В завершении:- Тариф "Я все сам": Алгоритм действий я написал выше- Тариф "Bad Ass QA": стучитесь в ЛС. Помогу с резюме, сопроводительным, парсингом вакансий и подгонкой резюме.

Как показал опрос - всем интересно узнать че там внутри происходит)В понедельник, 10 марта часть нашей команды коснулось сокращение 😱. Руководство решило провести модную сейчас оптимизацию и реорганизацию ресурсов, и порезать RnD отдел на 50%. Донесли максимально прагматично, что мы должны разделить риски компании и поэтому покинуть лодку.Просчитался, но где?Прошло полторы недели, мы все еще "работаем". Неожиданно для компании оказалось, что сотрудников по ТК РФ не так просто слить. Остается только один вариант - по соглашению сторон, к которому мы никак не придем.Поэтому неделя была напряженной. Сначала ушат холодной воды в виде новости, потом встречи и уламывание уйти по собственному желанию, и темы "денег нет - но вы держитесь". Голова была занята мониторингом рынка, оформлением резюме, рассылкой по знакомым.😎 Сначала я сильно парился по всей ситуации. Но сейчас могу сказать, что она дала мне многое:1️⃣ Изучить трудовое право и свои права по ТК ( все очень хорошо, на самом деле);2️⃣ Проанализировать весь свой карьерный путь и опыт. Провести нить по достижениям. Раскрыть себя и убрать внутреннего самозванца (почти);3️⃣ Пересобрать резюме и переработать профили на джоб площадках;Если долго мучиться, что-нибудь получится. Верно? 😀💩 Одно могу сказать негативное: ситуация на рынке дно. Отклики на холодную в ХХ почти не работают. Вакансий на мою позицию крайне мало. На все что откликаюсь - реджектят без причины. Сейчас рулит правило: "Кто успел - тот и съел".Когда случится мой переход на новое место - неизвестно. Верю в силу нетворкинга и что по какой-нибудь рекомендации все же удастся залететь. Благо время работает на меня (я все таки в штате и никаких заявлений не писал)⬇️ Тема сокращений неприятная и стрессовая. И если вы попали в такую ситуацию - смело пишите в ЛС, помогу всей имеющейся информацией

Простите, что пропал с радаров. Прошлая неделя была самая напряженная и нервная за долгое-долгое время. Всему виной тяжелая и неожиданная ситуация компании. И просто никакие мысли не лезли в голову, не до постов.Стоит ли делиться с вами всей этой канителью?Запущу опрос, хотите ли вы узнавать новости по этой движухе или оставить постинг только по QA теме.