Skolkovo School of Management

День инвестора — 17 июляЕжегодное венчурное шоу от Школы СКОЛКОВО и международной организации INVESTORO пройдет уже на следующей неделе.8 стартапов, прошедших строгий отбор, представят свои проекты ведущим венчурным фондам и суперангелам мирового уровня. У каждого — всего 3 минуты на питч и 7 минут на вопросы жюри.Присоединяйтесь к трансляции в 19:00 и узнайте: ⊛ Какие приемы эффективны в коротком питче;⊛ Какие ошибки могут стоить инвестиций;⊛ На что в первую очередь обращают внимание топовые инвесторы.

Июль и август — разгар сезона отпусков. Где бы вы ни отдыхали, хорошая книга станет идеальным спутником 📖Чтобы ваше летнее чтение принесло максимум пользы и удовольствия, делимся литературной подборкой от выпускников Школы управления СКОЛКОВО. Одни книги помогут переосмыслить карьеру, другие — взглянуть свежим взглядом на привычные задачи, а третьи позволят на несколько часов забыть о делах и погрузиться в захватывающий фантастический мир.

Как преодолеть кадровый дефицит в образовании? К началу прошлого учебного года в школах России оставались вакантными 18 287 позиций. В сельских образовательных учреждениях дефицит педагогов достигает 30%.О возможных решениях проблемы рассказала руководитель направления образовательных программ Центра трансформации образования СКОЛКОВО Ольга Немирович:*️⃣Кадровая политика в школьном образовании переживает системный кризис. Его проявления: дефицит специалистов, гендерный дисбаланс, высокая текучесть кадров, массовое выгорание педагогов. Усугубляют ситуацию непривлекательные условия труда и отсутствие эффективных механизмов разрешения конфликтов с родителями.Новые кадры в профессию практически не приходят, а те, кто приходит — быстро покидают школу. Сегодня реализуются два типа мер: привлечение в профессию и удержание в ней. Но есть нюанс: решения проектируются по старой логике, игнорирующей главное: роль и суть профессии учителя радикально изменились. Нужно пересматривать базовые принципы найма и работы с персоналом.Сейчас в школах формируется новая гибкая система, где учителями все чаще становятся специалисты из смежных сфер. Традиционная роль педагога дополняется новыми: тьютор, наставник, координатор. Управление строится через профессиональные и локальные сообщества, а не вертикально.Что делать?Чтобы сделать профессию учителя привлекательной, нужно перестроить саму систему работы с кадрами: создавать условия для гибкого входа в профессию, обеспечить разные форматы участия, обновить механизмы сопровождения и развития внутри школ.

Может ли ИИ заменить преподавателя?В новом выпуске подкаста «Позовите человека» — эксперимент: ИИ полностью взял на себя преподавание курса в университете. Без лекций, без профессора — только чат-бот, кейсы и командная работа.Александр Диденко, руководитель лаборатории ИИ Школы СКОЛКОВО, научный сотрудник ТюмГу Ася Филатова и Иван Хворов обсуждают:— Как студенты учатся без преподавателя и привычных форматов;— Почему работа с ИИ требует новых навыков — от точных запросов до верификации данных;— Какие вызовы ждут образование с приходом цифровых агентов.Смотрите и слушайте на: ▸ Яндекс Музыке ▸ YouTube ▸ других платформах

Как коучинг и менторинг поддерживают бизнес-трансформацииУправление изменениями требует не только четкого проектного планирования, но и тонкой работы с людьми. Без учета сопротивления, страха и усталости команды даже самый продуманный план рискует провалится. Как коучинг и менторинг помогают бизнесу проводить трансформации эффективнее и с меньшими потерями — в карточках от профессоров бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Павла Алферова и Марины Починок.