IT-girl talks💗

Про эмпатиюВы когда-нибудь мечтали стать худшей версией себя?Тупее…Наглее…Долбаебистее…Я да. Просто факт:Люди без эмпатии более успешны в карьере и зарабатывают больше. Опустим то, что наличие этих особенностей, как правило, причиняет психологические страдания их обладателю… но не всегда. Да и плакать в ролс ройсе приятнее, чем в оке и тд и тп.Я - эмпат. По всяким типологиям: эмотив, тревожник, невротик. Как хотите называйте, но я искреннее не хочу, чтобы окружающие чувствовали себя плохо из-за меня😔Не всегда в жизни я знала как пользоваться эмпатией правильно, иногда благодаря ней я могла быть особо жестокой, ведь легко попадаю в слабые места человека. Но теперь я стараюсь беречь чувства других и … подбадривать, чтоле.Искренне не хочу, чтобы человек после общения со мной думал о себе плохо или почувствовал какое-то сравнение. Я очень ценю и уважаю труд других людей. Я не отрицаю влияние и пользы каждого, кто прилагает усилия к решению какой-либо задачи. Я не склонна искать виноватых и не люблю подчеркивать ошибки других, чтобы на их фоне выглядеть «умнее».Казалось бы - Ну и хорошо, ты милый и приятный человек.Мне несколько раз говорили об этом коллеги с разных мест работы и я рада этому.Да. Только вот это абсолютно не помогает строить карьеру. Никак. Никто тебя не повысит за то, что ты милый и комфортный в общении. Точка.А за что повысят? Так, если хочется фундаментальной базы про рост внутри корпорации: https://youtu.be/PX7TURydRYY?si=eIDY0N9Z7WspA3QEЕсли коротко:Обесценивать других, присваивать себе чужие достижения, быть наглым, плести интриги, сливать конкурентов, подсиживать, подлизываться. Я даже лично видела такой пример - какой бы токсичный не был человек, он растет в карьере, как грибы после дождя, хотя рядом с ним вянут коллеги/подчиненные. И все это я не умею, потому что самый большой мой страх это поставить кого-то в неловкое положение, обидеть или обесценить труд/чувства, а еще - быть неискренним (мб тут и гордость включается). Я чувствую радость, когда вижу как человек после общения со мной начинает верить в себя. Именно поэтому мне так нравится менторство - приятно подсветить человеку какой он ценный. Нет, это не потому, что я всех люблю и вообще святая. Просто сделать что-то хорошее для меня важнее, чем добиться морального превосходства над окружающими. Кстати, всё это сочетается со страхом, что люди, которых я консультирую быстрее меня прийдут к высокой зп и скорее всего будут более успешны, чем я.Такие дела.Замечали когда-нибудь, что самый эгоцентричный и нарциссичный человек достигает большого успеха, хотя все избегают контакта с ним и считают токсичным?

Тест на ITОбмусолим тестирование на Госуслугах нас на предмет пригодности в IT. Ссылка на новость: https://t.me/m0rtymerr_channel/2587Пока что без оценок, но вы только представьте, если в эти тестирования добавят оценки и привяжут к грейду каким-то образом. Сидишь себе с тройкой и не можешь работу найти, потому что в особо снобских компаниях берут только отличников🫠Я так понимаю всем покоя не дают те самые без опыта и образования, которые как-то устраиваются сеньорами на 300к в наносек. Проблема конечно🤔Как будто просто нанимающим нужно понять какой им нужен человек, а рекрутерам немного поднять компетенцию в области, в которой они нанимают сотрудников.Да нет, бред какой-то. Лучше сделать тесты на госуслугах👍Честно говоря, я бы на аутсорсе поработала рекрутером, самой интересно - а вот эти накрутчики действительно такая большая проблема или большинство предпочитает не включать мозги и выбрать 🌈лучшего🌈 по формальным признакам. Что думаете?

🎂Сегодня у меня День Рождения🎂26 лет

Актуальный SQLК моему стыду задачу по SQL на собеседовании я тоже не решила.Хуже всего было то, что я такую задачу решала не меньше 3х раз и на других собесах и в обычной рабочей задаче в банке(!).Я помнила всё, кроме правильного решения🤡Задача:Есть база данных в курсами валют в каждый рабочий день. Для перевода объема продаж в каждый день и в том числе в выходные дни нужно переводить по курсу валюты этого дня или последнего известного дня. (То есть сб и вскр должны быть равны пятнице).По факту - в базе перевода валюты не хватает дней и нужно их заполнить. Продажи есть в каждый день.Таблица продаж (ID, Date, Amount)Таблица курсов (ID, Date, ExchangeRate)Решение:WITH AvailableDates AS ( SELECT DISTINCT Date FROM sales), DateWithRates AS ( SELECT ad.Date, COALESCE(er.ExchangeRate, NULL) AS ExchangeRate FROM AvailableDates ad LEFT JOIN exchange_rates er ON ad.Date = er.Date),LastKnownRates AS ( SELECT Date, LAST_VALUE(ExchangeRate IGNORE NULLS) OVER (ORDER BY Date ROWS BETWEEN UNBOUNDED PRECEDING AND CURRENT ROW) AS LastKnownExchangeRate — вот тут зарыта основная фишечка задачи FROM DateWithRates)SELECT s.ID, s.Date, s.Amount, COALESCE(s.LastKnownExchangeRate, 1) AS ExchangeRate, s.Amount * COALESCE(s.LastKnownExchangeRate, 1) AS ConvertedAmountFROM sales sLEFT JOIN LastKnownRates lkr ON s.Date = lkr.Date;Делюсь еще видео с разбором подобных задач от моего коллеги ИльиВ комменты еще скину ответ чата GPT с базой по «форточкам» и прочим приблудам в оконках, на которые часто дают задачки.Сохраняйте себе, разберите обязательно и щеголяйте продвинутым SQL на собесах😘

Как я сходила на собеседование и испортила себе настроениеЗнаете желтый банк? Знаете, что там часть топ менеджмента сейчас сделала стартап и он активно набирает к себе сотрудников?Вот о нём пойдет речь. Я не буду впрямую названия писать, тут уже 1500 подписчиков - мало-ли что.И так. Рекрутер после моей истории сказал, что я супер и да - я рассказала про увольнение из банка на ИС. Беседа была приятной, но тем не менее парочка моментов насторожила.Уточнили как я поступила в Бауманку. Они любят олимпиадников и стараются брать их или просто прогонять людей на этапе с решением олимпиадных задач по математике. То есть просто поступить в топ ВУЗ РФ мало, нужно еще и вне конкурса пройти. Меня рекрутер одобрил и похвалил, но тем не менее нужно было пройти эту секцию.На секции было не смешно. Я скинула сюда 2 задачи, но вообще их было 4: одну я не смогла дорешать, мне кажется я не правильно поняла условие. Что еще важно это не задачи из банка задач - это всё новые варианции, которые еще не знают поисковики - я проверила. Дальше шла техническая полуторачасовая сессия по матстату, теорверу, А/В тестам, продуктовым кейсам и SQL. Это был настоящий экзамен!!!Цитаты из встречи, которые и испортили мне настроение:Ты что уже 6 месяцев в компании и еще делаешь задачи только по BI аналитике? Что-то ты медленно хочешь в продуктовую. Да-да, я же пришла в компанию на позицию BI аналитика, чтобы через месяц-другой пытаться перевестись в другую команду, правда же?А ты не хочешь теорию повторить - у тебя каша в голове? Даже если у меня каша, это не повод давать оценку мне - можно просто сказать «Ответ не правильный» и жопа не отвалится.Эти определения дают в видосах в интернете, а нужно глубокое понимание. Дайте тогда перед собесом список вопросов с правильными ответами, чтобы было как на настоящем экзаменеНа принимай на свой счет, это просто совет.Опустим, что я совета не просила, но когда на тебя на протяжении 1,5 часов вешают ярлыки это уже нельзя не воспринимать не на свой счетВот у меня только один вопрос: люди, которые проводят собеседования реально не могут обойтись без того, чтобы выдать тебе оценку или просто искренне не получается? Собес второй завалила, естественно. Под конец уже было понятно, что шансов нет.Сразу оговорюсь - на собесы я хожу всегда, если предлагают. Это правильно - это тренировка и актуализация требований рынка. Рекрутер сам написал мне в тг.Новую работу не ищу.