Взламываем найм в АйТи | Пабло

5 дней без интернетаНе думал, что в Москве в 2025 году может быть такое, что в течении 5ти дней нет интернета. Вижу все ваши сообщения, но физически не могу ответить, просто не прогружает. На вопрос: как такое возможно, отвечаю. Живу в новом жк, и они специально протаскивают своих провайдеров и больше никого не пускают. Некая монополия. Вероятно, экономили на защите от DDoS атак и случился черный лебедь. Теперь с десяток жк в Москве - без интернета 5 дней. Прогнозов никаких нет, может и 10 дней будет отсутствовать подключение к интернету... Пока я отдыхаю от тырнетов, кто какую интересную книгу прочитал за последнее время?

5:0 👹

Я устал. Я ухожу.Сегодня ровно два года, как я обучаю людей. Когда начинал, мной двигало желание быть признанным — через улучшение жизней других. За это время прошло около 500 человек, 154 из них нашли работу на общую сумму 27 181 000 ₽ в месяц. Кто-то уже зарабатывает с трёх работ больше, чем я, кто-то до сих пор работает на той самой первой.Знаете чувство, когда делаешь что-то, что тебе не откликается, но продолжаешь — думая, что «всё изменится»? Последние два месяца я жил именно так.С января я ушёл с менторства в школу. Теперь менторы обучают людей, контентщик ведёт телеграм, методологи меняют продукт. Шаг за шагом терялась «идентичность» — и моего продукта, и меня самого. Разбирая собеседования некоторых учеников, я не знал ни их предыстории, ни самих людей. Я судил ровно по тому, что слышал. Ученики были ограничены в контакте со мной, а я — в действиях: делать «как правильно», а не «как хочу»; брать почти всех, а не только тех, с кем мне приятно работать. Ведь выручка компании — важна: зарплаты, реклама и так далее.Последней каплей стала встреча с учениками в Москве — в неформальной обстановке. Ребята боялись позвать меня, думая, что я какой-то зазвездившийся чел, у которого нет времени на них. И я обнаружил себя не там, где хотел быть, и не тем, кем хотел быть. Я не выполнял свою ключевую функцию, ради которой всё и начиналось: признание людей и живое общение с личностью, а не с Excel-табличкой о человеке.Осознание пришло не сразу. Оно накапливалось. Один из камней — наш реалити-герой Егор. Мы выбрали Егора, потому что «так зайдёт людям», а не потому, что он откликнулся мне. Мне ведь и не нужно было с ним работать.На созвоне с ним я не понимал, почему человек не знает, как обучаться, почему не делает то, что нужно. Я с таким раньше не сталкивался, но потом начал сталкиваться чаще и чаще. Статистика в 50% бросивших обучение угнетала меня всё больше. Это люди, которые перестали отвечать вообще. А 20% трудоустроившихся — это сигнал, что какой-то винтик в этой машине перестал работать. И я знаю, какой — я сам.Весь продукт был заточен на то, чтобы у станка стоял я. Я выбираю, с кем хочу работать, кому доверяю, кого чувствую. Отсюда и просадка в результатах. Ключевое звено моей войны против больших курсов — выбыло. Я должен был бороться со злом — а стал его частью.Уходя в школу, я хотел большего признания. Получил, в основном, разочарование от своих же решений. Плохо ли это? Нет. Я попробовал, набрался опыта и понял, что мне нравится, а что нет. Классный пост на эту тему недавно написал Эд в своём канале — и всё там как есть.Это конец? Я бы сказал — пауза.Хочу восстановиться, набраться сил и перезапустить продукт. Чтобы все были довольны: кто хочет купить обучение, он просто купит и будет учиться сколько хочет, а если человек хочет работать жоска, прям ебш, то будет другой продукт с личной работой со мной. Так будет интересно в первую очередь мне, людям, кто хотел попробовать, а не добиваться результата и потенциальному новому кейсу :)

Как тебя может обмануть компания или МММ под видом ТКРФМногие слышали про сокращения в IT и спад найма в 2025 году. Но мало кто знает истории о том, как в этой сфере людям не выплачивают деньги. По ТК РФ (да-да, тот самый “несгораемый” сектор-приз).Все имена и названия в этой истории будут недосказаны, так как скоро начнётся суд у этого человека.У меня учился человек X примерно год назад, получил работу с зарплатой 140–180 тыс. руб. по ТК РФ. Счастью не было предела: сначала работа, потом успешное прохождение испытательного срока, а ещё — команда: зайки и пусечки. Но в один день, как в сказке, “из-за леса, из-за гор”, появился мужик с топором — корпоративный сбой в системе: перестали выплачивать деньги.И всё — по классике. Сначала директор якобы “забыл” поставить печать для оформления выплат. Через пару недель — “банкиры-гадёныши блокируют переводы, ничего не можем сделать!”.Далее — ещё недели 3–4 красивых слов: как они ведут “бои с банками”, рассказывают душевные байки, чтобы сотрудники не раскачивали лодку.Наш герой, человек из провинциального города N, поверил в эти уловки. Дескать, как это я пойду против “лапочек-пусечек”? Потерплю, и всё наладится: ведь умный дядька в галстуке так говорит, а команда в одной лодке со мной. Понять Х можно: главное — не высовываться, не возмущаться, а то и вовсе не получишь свои деньги.После разговора с Х и выдачи ему адекватной базы — о том, что он заработал эти деньги по договорённости, подтверждённой нотариально, и это обязательство — было решено идти в суд. Х “сломался”, преодолел внутреннее стремление к комфорту и пошёл против корпоративной машины с кучей юристов и лицемерной “любовью”.Он написал досудебную претензию по ст. 145.1 УК РФ в компанию с лаконичным названием ООО “БМАНАНЕТ”. В ответ Х и его команде предложили оформить отпуск на месяц задним числом, чтобы перейти в другую компанию, где “счета не заблокированы”. Но — внимание — оформление по ГПХ и с выплатой в 25 000 вечнодеревянных.Что это значит с юридической точки зрения?Что один месяц твоей работы будет стоить не 140–180 тыс. руб., а 25 000 руб. К счастью, с Х была проведена беседа, и он не подписал эту бумагу — в отличие от всей своей команды (кринж).Казалось бы, куда дальше? Но нет.Сотрудница Надечка из ООО “БМАНАНЕТ”, рядовой юрист, вышла на связь после получения досудебной претензии. Голос — мягкий, каждое слово — про “дружбу-мир-жвачку”, мол, ничего незаконного компания не сделала.Поняв, что Х можно “прогнуть” на незнании законов, Надечка начала объяснять, что эта статья “в данном контексте не работает”, и что Х “следовало бы думать сначала, прежде чем такие писюльки писать”.Применив весь набор инфоцыганских приёмов — манипуляции, унижение и демонстрацию “кто тут папа”, Надечка удалилась.Вывод: прежде чем что-либо подписывать — читайте и советуйтесь, что именно вы подписываете.Если вам не выплачивают зарплату по ТК РФ — не верьте в сказки. У всех свои проблемы, но ваша проблема — в том, что вам не платят.Не играйте “на словах” — каждое обещание должно быть задокументировано с подписью и печатью.Если обязательства не выполняются — договариваться нужно только через юриста.

5 айти профессий, где НЕ нужен кодЯ хочу начать серию постов, которая поможет вам разобраться с самого нуля: что такое «айти», какие тут есть направления, сколько платят и чем занимаются ребята в сфере. И первый пост в этой серии – о направлениях работы в Айти 👇🏻Я не просто собрал список — а создал 5 персонажей, чтобы ты нашёл себя и понял: твоё или нет? А еще прикрепил картинку с доходом каждого спеца Начнем разбираться! ⸻1. Саня, системный аналитикСаня разбирается, что на самом деле хочет бизнес, и объясняет это разработчикам. Он как переводчик: бизнес говорит «сделайте удобно», Саня превращает это в конкретные задачи.Он продумывает, как должен работать сайт: куда нажать, какую страницу подгрузить, как не потерять данные. Подойдёт, если ты:— любишь разбираться в логике и системах— можешь объяснить сложное простыми словами— уважаешь таблички и схемы⸻2. Тёма, UX/UI-дизайнерТёма делает так, чтобы тебе было удобно пользоваться приложением. Ты не думаешь, где кнопка или как оформить заказ — потому что Тёма уже всё продумал. Он часами сидит в Figma, тестирует макеты, спрашивает мнение пользователей.Подойдёт, если ты человек-визуал, готов копаться в Figma ради идеального интерфейса⸻3. Аня, тестировщица (QA)Аня нажимает ВСЕ КНОПКИ. Даже те, что никто не должен был нажимать. Она не просто тыкает, а проверяет по логике: если ввести буквы вместо цифр, что будет? Если интернет отрубится, не сломается ли всё?Аня спасает команду от позора перед пользователями, ведь её задача — найти баги до того, как их найдёшь ты.Подходит, если ты:— Любишь находить косяки в чужой работе— Получаешь кайф от порядка и логики— Умеешь быть внимательным и не сдаёшься после второй ошибки— Готов(а) «тыкать» ради результата⸻4. Лена, Project ManagerОна не начальник, но все слушают именно её. Лена — это человек, который следит за проектом: кто что делает и где оно всё застряло. Это профессия с высокой степенью ответственности и стресса: именно ты отвечаешь за то, чтобы это было сделано в срок.Подходит, если ты:— Любишь организовывать процессы — Знаешь, как контролировать команду⸻5. Вадим, Product ManagerВадим — как наемный предприниматель. Он отвечает на вопросы: зачем мы это делаем? кому это нужно? принесёт ли это деньги?Если продукт заходит на рынок и приносит прибыль бизнесу — он сделал свою работу хорошо.Подойдёт, если ты имеешь опыт управленца-стратега, смотришь на работу как на миссию, а не просто задачи———Примерный срок обучения от 2 до 6 месяцев и вы в айти.Конкретно я «ручной тестировщик»Потому что – это база. Знания тестирования нужны каждой профессии и с нуля обучиться легче всего именно тестированию. Я сделал для вас мини-курс, который поможет сделать первый шаг в IT — без кода, английского и страшных терминов 👍2 коротких урока закроют все вопросы касательно хотите ли вы быть именно тестировщиками: 💻 Урок 1 — кто такой тестировщик, что он делает, какие знания нужны, с чего начинается путь в IT и почему это реальный старт с нуля. 📄 Урок 2 — как составить резюме, пройти собеседование и выйти на оффер от 150 000 ₽ — даже если ты никогда не работал в этой сфере.👉Посмотреть уроки можно тут – https://clck.ru/3Ljror👍 В конце уроков — стратегия выхода на первую работу + возможность попасть на карьерную консультацию