Средненький продакт | Антон Тарасов

Смерть роли, рождение человекаВоскресный вечер — время для поста с рефлексией. Хоть я и не парился сильно по тайтлам, но моя идентичность всё равно отчасти держалась на профессиональном: продакт поиска в ВК — нравилось, как звучит (и сейчас нравится, но только как звучит 😀). И ещё больше нравилось, как на это реагировали окружающие. А если ещё добавить "старший", мммм. Мёд.Отлетела эта идентичность довольно легко и безболезненно, но вот на её место не встало ничего. Эээээ, блогер? Нужна приставка "микро", а это как-то обидно. Предприниматель? Ещё нет, просто самозанятый на стероидах. Солопринёр — какое-то кокетство и неискренность за этим стоит. Но уже и не фрилансер как бы, могу в доширак и сосиску покрошить, а то и две!И вот я такой бегал и доёбывался до себя и до окружающих: "Простите, а вы не знаете кто я такой? Тут идентичность не пробегала? Ну, если увидите, скажите, что я звонил".Потом идентичность корпоративного мальчика совсем сдохла, от неё остался только удобный вэкашный рюкзак. А что-то новое взамен не наросло.И как вовремя случилась сессия с психологом в пятницу:— А какой вы сейчас, когда делаете, что хотите, самостоятельно принимаете решения?— Не знаю... * долго думаю, ёрзаю на стуле и убеждаю, что правда не знаю*— Целостный как будто, без оболочекИ тут как понял! Мне не нужна идентичность сотрудника бигтеха, ультрамарафонца, предпринимателя или ещё кого-то. Всю жизнь хватался за образы и натягивал их на себя, порой весьма успешно. А сейчас? А сейчас просто обычный человек, который делает то, что ему нравится. Вчера вот медведей встретил на тренировке — мамку и подростка. Ну такие они волшебные. Я просто человек, а они просто медведи, каждый пошёл своей дорогой.Вот. А когда ехал домой после сессии с психологом, играла песня Тролля — "С чистого листа", а там слова не в бровь, а в глаз:Ты слышал про клетку. Хочешь увидеть просторПодбросишь монетку, оставишь свой домЧто будет — не видно, но видно не зряГлавное: не обидно, — сам у руляЕщё мы про миссию говорили, тут тоже у меня было нефиговое сопротивление, а потом как полилось. И концепция этого блога сразу сама собой нарисовалась, такая простая и понятная. Но об этом в следующий раз.// Пост, где можно и без лайков, и без комментов. Я получил всё необходимое просто написав его. Радуюсь!

Стендап - инструкция по выживанию!Я обожаю узнавать то, как устроены другие "работы".Еще в январе я закончил читать книгу Стива Норта "Стендап: 20 лучших формул" и был невероятно впечатлен!А кто как не менеджеры - главные стендаперы нашего копоративного мира.🎭 О чем книга:1. Инструкция по выживанию в мире стендапа: с кем поговорить и как получить больше эфирного времени. 2. Сценический персонаж - это усиленная версия тебя. Гиперреальность. Преувеличенные твои личные качества.Подумай какую сторону своего характера ты усиливаешь и продаешь во вне.3. Хорошее выстпуление = правда + боль.Вместо очередной презентации и попытки скрыть правду выйди и честно скажи: Я не знаю, что делать дальше. Мне нужна ваша помошь.4. Твой персонаж - твой продукт.Уж кто как не менеджеры понимают, что их образ - это и есть их продукт!5. 🔥 Главный инсайт:«Ты выходишь на сцену не для того, чтобы тебе аплодировали.Ты выходишь, чтобы сказать правду. Если при этом кто-то смеётся — отлично. Если нет — ты всё равно сделал своё дело.»Ну и поделюсь своими заметками:1. Откровенный непринужденный разговор с вашим сумашедним персонажем - вот, что такое стендап2. Пошлые шутки - отстой. После первого открытого микрофона, вы услышите все варианты пошлых шуток и лучше их не использовать.3. Длинная история и детали в шутках - не интересны, они отвлекают и мешают.4. Вы рассказываете не анекдоты, а ваш уникальный персонаж с характером рассказывает свою историю. Отличие в том, что от любого другого это не будет звучать так же смешно.5. Выберите 10 своих черт, которые не нравятся другим в вас и доведите их до гипертрофии. 6. Стройте своего персонажа вокруг своих реальных качеств.7. Вы не должны думать только о том, как впечатлить агента, друзей и родителей. Вы должны кайфовать от своего персонажа. 8. Мне эта мысль очень нравится, потому что я всегда говорю - любите процесс, результат придет.9. А вот это тупо кайфовый и практичный совет по жизни: 10. Познакомьтесь с управляющим. Если обратите на себя внимание, вам дадут и номера получше, и времени на сцене побольше.🔥 - если читал и зашло❤️ - положил в бэклог💅 - если читал и не зашло @badtechproject

Противоядие от эйджизма в айтишкеРоссийская айтишка взрослеет, но это всё ещё игра для молодых. Мне 39 и я чувствую себя уверенно только потому что отбитый, выгляжу как пиздюк и имею относительно редкую специализацию — поиск как продукт. Уверен, что если мне понадобится работа — вопрос будет решён за месяц-два через нетворк или даже Хедхантер. Но! Это я выебываюсь пока мне 39, а как заговорю в октябре, когда стукнет 40? Ладно, шучу. Ничего не изменится, это условности. Эйджизм — реальная проблема. Душно и глубоко писал про него в "Будущем работы" (пост — возрастной парадокс современного найма). Поэтому хочу собрать реальные и по возможности нетривиальные способы не остаться на обочине жизни в довольно чувствительный период жизни.1. Позиция жертвыЯ вижу как многие ребята (уместное слово вообще?) 40+ застревают в позиции жертвы-обвинителя: всё не так, работодатель плохой, мир несправедлив. Дохуя несправедлив, это правда! В школах не учат работать с тем, что есть, а надо бы. Эйджизм существует, и чисто экономически он часто оправдан, это данность. Приняли, по возможности выключили эмоции.2. Суперзвезда vs рок-звездаЭто классификация из книги Radical Condor (Радикальная откровенность) Ким Скотт. Жертва эйджизма часто находится в позиции суперзвезды: "У меня столько опыта, энергии, амбиций, но не берут! А я столько всего могу". Суперзвезда — это часто менеджер-генералист. Опытный, сильный, но без яркой отстройки от конкурентов. Просто генеральный директор или типа того с опытом дохулиард лет, плавает в красном океане найма среди таких же бедолаг.Рок-звезда — это эксперт, individual contributor с редкими и ценными для рынка знаниями. Скорее всего они есть и у генералиста, но он не умеет или не хочет себя через это продавать, потому что привык быть суперзвездой с ордой подчинённых.3. ЛёгкостьВот это самое сложное, особенно когда полгода ищешь работу и подушка безопасности истощилась. По моим наблюдениям возрастные кандидаты часто как грозовые тучки по вайбу. Через силу, работу с психологом, работу с собой учиться включать лёгкость хотя бы на время собеседований: не жаловаться, улыбаться, шутить и всем видом показывать силу и независимость. Снимать с себя плашку "опентуворк". Чем меньше рекрутера мы любим, тем легче нравимся мы ей (с) Джейсон Стетхем.Не буду блаблабла про осваивать новые навыки, делать много попыток и заебывать нетворк, это по умолчанию. Дело всегда в энергии.

Продакт = (зачастую) бедолагаТакой конечно, противоречивый пост, но мне его хочется написать. Не с целью уязвить бывших коллег, а чтобы пролить свет на сложность профессии. И объяснить, почему выгорания у продактов — не соевая фантазия, а реальная проблема. 1. Проблема ГарольдаПродакты вынуждены скрывать боль. Посмотрите в зеркало или на свою и коллеги аватарку в линке: улыбка как у Джокера от уха до уха, а глаза почти плачут. Чисто Гарольд, скрывающий боль. А скрывать приходится, потому что ожидание от роли — энергия, проактивность, овнерство. Каждый сука день, в любой ситуации ты должен быть клоуном примером для технической команды и отрадой для стейкхолдеров. Поддержание любого образа — энергозатратная штука. По моим наблюдениям самые толковые и полезные продакты это те, кто хер забил на образ, и работают из интереса, оставаясь собой. Но для этого нужна крепкая психика и внутренний стержень из обсидиана.2. Проблема первой партыЛогичесое продолжение первого пункта — ожидаемый образ отличника, который всегда навиду. Хотя как по мне, продакт — это отбитое существо, которому должно быть плевать на оценки и общественное мнение. И вполне нормально, если сейчас он по пояс в болоте рассматривает лягушек.3. Тебе не ставят задачиВ привычном понимании этого слова. Аналитикам, например, проще: "на эту неделю возьму две задачи — эту и ту". Задачи продакта, начиная с миддл-уровня, часто выглядят как "сотвори быстренько вот тут чудо". Но чудо надо сотворить именно так, как хочет стейкхолдер. Если воду в вино, то в красное сухое. В смысле не догадался, что нужно красное сухое?4. Ты нигде не училсяКурсы или кафедра менеджмента в вузе не считается. Как следствие — у тебя нет фундамента, базы, на которую можно опереться. Большинство российских продактов — самоучки, с порой масштабными и неожиданными пробелами в знаниях. Но тут нет нашей вины. Как результат — на каждом новом месте работы чувствуешь себя немножко (или очень) новичком, а ты же сеньор, например. От тебя ждут перформанса "ещё вчера". 5. Ответственность есть, а власти нетНе питай иллюзий, тут вы с эйчаром братья. Вас очень легко без последствий послать нахер и сделать потом виноватым. Техническое лобби в большинстве компаний сильнее продуктового. Но отвечать за результат в итоге тебе, поэтому приходится крепчать, пробовать снова и снова. Закаляет? Ага. Но твоя ёмкость не бесконечна.6. Эффект преемникаПрошлого бедолагу слили, потому что он не вывозил. Это такая человеческая многоножка, где каждый следующий должен переперформить предыдущего. Ты-то классный, ты не такой, как бывшие, ты волшебник (сам на собеседовании продавался красиво, так что теперь разгребай).Так-то профессия классная, Но чтобы в ней было комфортно и интересно, должно сойтись воедино множество штук, на которые ты зачастую никак не влияешь. Я бывал в классных командах, кайфовал. Но попадание в них — дело случая, конверсия небольшая. ❤️ — мы🦄 — не мы🔥 — не знаю, но пригорает

Убираем страх не найти и потерять работуЯ в этих страхах жил лет 10, может больше даже. Ну самозванец же, разоблачат, выгонят с позором. А потом новую работу не найду, потому что самозванец. И ведь не выгоняли, а когда уходил сам — очень быстро находил лучше. Но вы же понимаете, просто везение.Короче, жить в таком страхе — это прям отстой. Честно говоря настолько отстой, что почти все сферы жизни могут пойти по бороде: становишься раздражительным, портятся отношения, съезжают приоритеты. У меня есть небольшая методичка для вас, как сделать лучше. Будет не идеально, но хотя бы средненько, а это уже победа.1. Нашёл работу — ищи ещёЭто прямо базовый принцип. Причин тому много: может не понравиться, можешь не пройти испытательный срок. Но есть и другие бенефиты: запасной аэродром (или хотя бы намёк на него) здорово снимает тревогу. 2. Всегда стремись к диверсификацииЕсли ты думаешь, что на определённом грейде сотрудник начинает меньше переживать, то это не так. С ростом грейда растут и переживания: джуну терять особо нечего, а вот когда ты департаментов начальник и мочалок командир, вот там ты вцепляешься в компанию до белых костяшек. Конечно, попробуй найти ещё одно такое же тёплое место. Поэтому стримов доходов должно быть много: вклады, инвестиции, аренда (если есть что сдавать), продажи хлама на классифайдах, пет-проекты, консультирование, да хотя бы гиг-подработки, ничего зазорного в этом не вижу. Оплачивать кредиты не из зарплаты — это кайф. Помню как впервые оплатил ипотеку доходами с канала и это было волшебно. 3. Коучинг и терапия как проектПриходишь не просто с запросом, что тревожка, а с конкретикой — в течение следующего года я хочу стать человеком, у которого много источников дохода. С таким запросом чуть больше года назад я пришёл в ОРКТ-терапию и теперь я безработный, но спокойный и с достаточными для базовой комфортной жизни доходами. Это работает как промпт — надо правильно поставить задачу и не слезать с неё.4. Копите деньгиХорош заглушать тревогу кофеёчком и импульсивными покупками. Я так делал, но оно работает на очень короткой дистанции и, в конечном итоге, лишь усиливает тревогу, потому что деньги потрачены на ерунду, их не вернуть. Подушка, капитал, называйте как хотите. Кэш на кармане вселяет уверенность.Это, конечно, не всё, но это база, которая вырулила меня. Жизнь без околорабочих страхов ощущается совсем иначе, рекомендую, подписывайтесь на жизнь без страхов 😀