§ 1.2Все кризисы похожи между собой: это этап, когда перемены становятся неизбежными, когда можно либо преуспеть, либо исчезнуть. Именно в этот момент все скрытые противоречия в компании обостряются, все проблемы, которые можно было раньше не решать, и все и так нормально работало, должны быть решены. И очень здорово, чтобы в период турбулентности бизнес выжил, и важно это не только для собственников и топ-менеджеров, а для всех сотрудников. Можно безуспешно держаться за старые способы решения проблем. Но даже самые консервативные начинают понимать, что нужно быстро меняться и искать новые решения и новые формы, для того чтобы успеть адаптироваться к новой реальности. Казалось бы, зачем сейчас нужен гештальт-подход, если организации активно сокращают свои бюджеты начиная прежде всего с «бюджетов на развитие», если организации в моменты кризиса переходят от активного роста к стратегии выживания и латания пробоин по ходу корабля. Никто не хочет потерять свой бизнес, потерять команду, потерять рынок, и все понимают, что нужно трансформироваться и что-то менять, но не понимают, что именно менять и как именно меняться и приведет ли это к успеху. На программе мы будем говорить о том, как научиться опираться на команду, как скрытые проблемы сделать явными и найти качественное решение, на какие вопросы следует обратить внимание в кризисном управлении, как функционирует организация, как усилить ее потенциал и поддержать сотрудников, как найти и обозначить новые цели, как создать доверие и развить творческий потенциал сотрудников и организации, вопреки происходящим событиям. Это будет программа, которая состоит из 3-х модулей, и она будет максимально персонализирована под те запросы, которые сейчас стоят перед нами. Я с большим интересом жду начала этой группы и знакомства со всеми участниками этой программы. Следующий такой проект планируется не раньше 2024 года и, возможно, уже в другом формате. Оставляйте заявку на участие на сайте и до встречи 18 февраля 2023 года) Виталий ЕлисеевПодробность и регистрация по ссылке: https://vitaliyeliseev.com/gaoonline/VE® Website | Telegram | Instagram | Facebook | YouTube | Twitter | Linkedin | Linktr.ee
Оставить комментарий/отзыв