Теория жизненных циклов организации И. Адизеса 📈Рассказывал ранее про циклы Кондратьева в экономике и Куна в науке. Очевидно, что на уровне организаций тоже прослеживается цикличность.Один из мировых экспертов в области управления Ицхак Адизес предположил, что динамика организационного развития, подобно функционированию физических, биологических и социальных систем, носит циклический характер. Основоположник теории ЖЦО (жизненных циклов организации) выделил девять закономерных последовательных этапов развития от рождения до смерти организации (представлены на схеме выше). На каждой стадии ЖЦО возникают разного рода кризисные явление и вызовы. Их успешное преодоление способствует переходу на следующую фазу развития, а не преодоление - ведет к преждевременной смерти организации. Таким образом, на каждом этапе требуются разные командные и лидерские компетенции. Таким образом, менеджеру и руководителю организации важно: - обеспечить баланс между гибкостью и контролем; - собрать эффективную команду;- эффективно использовать инструменты преодоления кризисов и застоев;- удержать организацию на фазах роста ЖЦО; - после преодоления фаз роста совершить трансформацию и начать новый цикл развития обновлённой организации. Почему вообще поднял эту тему? На самом деле, исходя из крупной статистики, можно точно сказать, что успешность и эффектность почти любого проекта заключается в гармоничном сочетании четырёх функций управления, о которых расскажу дальше.@vladeconomy
Оставить комментарий/отзыв