Владимир Якуба

Часто ли вы видите то, что лежит на поверхности - и упускаете то, что под ней?Разбор - это не лекция.Это проживание ситуации под микроскопом.Где каждый элемент - либо ломает процесс, либо усиливает.Из осколков - в структуру. Из наблюдения - в действие.Владимир Якуба

Минеральные Воды, Ставропольский Край, спасибо!😃 1100 человек в зале. Было мощно!)) ❤️❤️❤️Вызвал участника (Александра) на сцену. Разобрали чуток продаж. Оказалось, что он владелец компании по прокату тачек. 50 минут - и авто во дворе отеля. В общем - встретил закат - что надо. Тихо, волшебно!))) Саша, спасибо!) Завтра верну!)

Эго — главный тормоз ростаКаждый из нас способен на нереальные свершения, и главная преграда — наше эго. Чтобы расти и менять мышление, нужно признать: вы не всегда были правы, принимали странные решения и порой были некомпетентны. Это тяжело, порой даже невозможно, потому что наше эго отказывается принимать такие мысли.Человек априори не любит и не может признавать свои слабости, а страх быть осужденным заставляет нас оставаться в зоне комфорта. Людям проще оставаться там, где привычно. Даже если это будет максимально убожеские условия, будем сидеть на своем месте до конца!Самый действенный способ двигаться вперед — признать, что ты бываешь «тупой» и есть люди, кто лучше тебя разбираются. Это сложно, и именно это открывает двери к настоящему развитию, а не попыткам имитации Есть красная икра, а есть имитация красной икры - это похожий примерОсобенно в управлении — если ты думаешь, что самый умный и можешь все сделать сам, так почему еще не сделал?Руководителям важно стремиться к тому, чтобы сотрудники были умнее и эффективнее — только так команда будет расти. Критика и споры с лидером — это не угроза, а мощный драйвер прогресса.Ваше эго помогает вам расти — или все еще мешает?