🎟️Волк с DIFC

Скажите мне, что происходит с рынком труда?Мне кажется или это реальный спад, сокращения, реструктуризация компаний...Говорю за Дубай.Очень интересно, что происходит в России и в мире в целом. Вообщем, будет здорово, если и здесь поделитесь инсайтами. вместе мы 💪 или 💅🏼?

Трепетная тема выгорания, как вы знаете, мне глубока близка. Мне стало интересно, а выгорали ли люди в древности (мои интересы специфичны)) Таки-да!Ещё в Древней Греции врачи описывали состояния, очень похожие на современное выгорание. Например, Гиппократ (400 г. до н. э.) объяснял подавленность избытком «чёрной желчи»(меланхолия?) в организме. В Средние века христиане ввели термин акедия (греч. «нехлопота») для описания духовной апатии монахов, «состояние беспокойства и неспособность ни молиться, ни трудиться» . В эпоху индустриализации американский врач Д. Бирд ввёл термин неврастения – «истощение нервной системы, болезнь цивилизации». По его мнению, «паровая сила, пресса, телеграф» и другие новшества буквально вытягивали энергию из горожан. В 1974 году психиатр Г. Фрейденбергер предложил термин burnout для описания хронического стресса с триадой симптомов: 1) эмоциональное истощение, 2) деперсонализация и цинизм, 3) ощущение профессиональной несостоятельности или недостаточной продуктивности.Как бы ни называли это состояние, важно помнить: человек рано или поздно истощит свои ресурсы, и нужно вовремя себе помочь.

Зумеры массово увольняются, чтобы вкусить все радости мимолетного северного лета. Слышали про новый тренд? Пока компании ломают голову, что с этим делать, наша старинная прожженная корпорация сделала ход конем. Мы теперь работаем до 13:00 по пятницам все лето, потому что негоже сотрудникам просиживать летние месяцы за increasing shareholder value.Шах и мат. Жаль только миллениалы все равно работают дольше или хотя бы двигают мышкой, чтобы начальство ни в коем случае не подумало, что они не трудились сверхурочно в поте лица (не будем показывать пальцем)

Мой босс сказал мне, что я грубая. Конечно, он употребил не rude, он сказал «you sound strong» - но читаем между строк. Это бич всех ребят с постсоветского пространства, которые сейчас работают в международных компаниях или в интернациональных коллективах. Как мне кажется, Среднюю Азию это меньше всего касается - работала с казахами, они мастерски умеют плавно и витиевато общаться, все-таки есть влияние (положительное!) азиатского менталитета. Причем, в моем случае, дело даже не в словах, потому что я уже по старой памяти где надо и не надо вставляю please, kindly и sorry. Дело в манере общения, интонациях и голосеМеняться уже поздно, да и зачем сковывать свою personality, но мой совет себе и вам - когда можете контролировать, старайтесь быть мягче. Где можно промолчать, лучше промолчать. Вместо безапелляционного утверждения - поинтересоваться чужим мнением. Это несложно)

А вас тоже есть тот самый британский коллега?) Если вы работаете в эмиратах, то точно есть😅 Всему, конечно, есть историческое объяснение, поэтому очень советую выпуск Минаева про историю Дубая. Мы тут на Тортуге, оказывается, живем. У него же есть классный выпуск про апартеид в ЮАР - и там бритиши отметились.