Жёлтым по белому
Так, обещанные ответы на вопросы «собеседования».Сразу скажу: не обозначил, что не ищу и не планирую искать работу чисто программистом 1С. Я работаю «ещё и программистом 1С». Вообще, моя специализация – производство программистов 1С, и всё сопутствующее, типа обеспечения их интересными задачами и проектами, постоянного повышения зарплаты и т.д.Итак, вопросы и ответы.1. «Кем вы видите себя через 5 лет?»Никогда об этом не думал. Потом думал, но решил, что это чушь. Я выбираю стратегию, а не план. «Кем быть через 5 лет» - это план. «Как провести 5 лет» - стратегия.Видел много людей, у которых есть план на 5 лет. Успешных, или считающих себя успешными среди них – 0.2. «Насколько вы ленивый, чтобы делать одну и ту же работу?»У меня есть полезный навык, который я в себе сознательно развил: делать любую работу интересной для себя. Как и любое место работы. Мне понравилось абсолютно везде, где я работал. И всё, что я делал.Интерес – вопрос внутренний, а не внешний. Как и мотивация. У кого внутри пусто, того надо мотивировать извне. А это зависимость. Я уж лучше сам.3. «А вопрос я вот сам весь вечер гуглю, а тесты дают только экспериментальные показатели, так вот: Какова алгоритмическая сложность поиска по индексированной таблице значений? Обычная таблица значений: несколько колонок, индекс только по одной, поиск по ней же методом Найти.»Я практик. Если на практике возникает вопрос поиска по индексированной таблице значений, и есть с этим проблема – значит, надо переделать и не искать по индексированной таблице значений. Ибо что-то здесь не так, в архитектуре решения.Это, знаете, как с задачами производительности. Когда расчёт себестоимости делается 40 часов, Настоящий Эксперт идёт смотреть планы запросов. Я иду смотреть данные и их связи. Настоящий Эксперт переделывает типовую конфигурацию, я меняю настройки. Результат получается тот же.4. «Почему решили найти.новую работу?»На старой не с кем разговаривать. Только с самим собой. А это я могу делать на любой работе :)5. «Команда, интерес, деньги - расставьте в порядке ваших приоритетов - что для Вас важнее.»Интерес. См. вопрос № 2 – вопрос интереса я умею решать сам. Могу сделать интересной любую работу. Блин, я в Бите 5 лет работаю, и мне каждый день интересно :).Деньги мне не сильно важны, нет от них зависимости или стремления к ним. Есть понимание приемлемого уровня дохода и понятного алгоритма его роста.Командную работу я люблю, только подход у меня для людей непривычный. Я организую работу команды так, чтобы было и интересно, и эффективно. А не бухаю с командой. Ну т.е. «командная работа» - это результат системного менеджмента, а не «эгегей».6. «что такое скд? умеете?»СКД – это лучшее, что есть в платформе 1С. Гениальное изобретение, почти гениальная реализация. Почти все мои решения-поделки, коих полно на Инфостарте, основаны на использовании СКД.Умею? Ну, чего-то умею. Не всё. Есть в СКД глупости, вроде макетов и вложенных схем. Если на практике дошло до макета или вложенной схемы – что-то делается не так, идёт не по тому пути. Схема должна быть простой.7. «какую зп хотите через 5 лет?»Сейчас рынок слишком непредсказуем, чтобы загадывать на такую далёкую перспективу. Причём, непредсказуем в обе стороны. Через 5 лет программисты 1С могут превратиться в динозавров – вполне себе вероятная перспектива. А может, средняя зарплата будет 1 млн. руб. Сколько через 5 лет будет стоить 1 млн. руб. в сегодняшних деньгах – не могу даже представить.8. «1. Как вы принимаете и реализуете решение об увольнении человека?»Ни разу в жизни не уволил ни одного человека.
Оставить комментарий/отзыв